3月26日，无锡市滨湖区现场举行了“吾+”人才安居工程锦绣大厦项目启动仪式和首批人才公寓启用仪式，10位人才代表现场领取装修一新、地段绝佳的人才公寓的钥匙。

　　3年筹建1万多套人才住房

　　“现在一谈到海归，人们多少还会有这样的印象——‘放弃了海外的高薪和优越的生活，怎样的忍痛割爱回到国内’。其实并不是这样，我到了滨湖后，就发现这里的环境一点不比国外差。”拿到钥匙的无锡利普斯半导体有限公司总经理丁烜明激动不已。

　　此次启用的人才公寓项目，毗邻地铁4号线夏家边站出口，周边生活配套一应俱全。公寓全是精装房，桌椅、床、衣柜、独立空调、热水器、网络等配备齐全，可以拎包入住。公寓内配建了健身房、阅读书吧等配套设施，以及宽敞舒适的休闲会客区，全方位满足人才的需求。

　　今年以来，滨湖区重磅推出“吾+”人才安居工程新政，成立吾珈人才安居集团，计划通过建设一批、改造一批、收储一批、统租一批等模式，多渠道筹措全区人才安居住房供给，为滨湖人才创造更好的宜居条件、安居环境。预计到2024年，滨湖区将筹集建设人才住房不少于10000套，总建筑面积不少于70万㎡。

　　滨湖区还配套出台了《滨湖区人才分类认定实施办法》《人才安居住房租售管理办法（试行）》，各类人才可按相应标准享受优惠政策，不断提升各类人才在滨湖“安家”的幸福感。对于在无锡市无住房的人才，满足相应条件的，给予最高100万元的购房补贴。

　　针对市、区两级认定的A、B、C、D四类高层次人才，滨湖区推出了“滨湖人才卡”。持卡人才可凭卡享受市内地铁、公交免费乘坐，全国200多个机场、高铁站的贵宾通道的便捷出行服务，还可享受无锡主要景区的园林旅游、健康医疗保障等多项服务。未来，滨湖还将在现有基础上集成更多服务保障，触及每一个人才、每一户家庭“吃、住、行、医、用”的方方面面。

　　汇天下英才，拉升人才高地高度

　　人才公寓启用当天，滨湖区人才工作会议同步召开。会上，几个全市“第一”可圈可点。

　　深海装备智能传感技术项目等10个“揭榜挂帅”项目现场签约，将享受政策直通车待遇。“揭榜挂帅”项目在提前报备审核的基础上，无需答辩评审，可直接入选“滨湖之光”创新领军人才、创新领军人才团队和顶尖人才团队项目，给予创新领军人才项目30-50万元、创新领军人才团队200-500万元的项目资助，给予创新顶尖人才团队最高1亿元的综合性支持。

　　滨湖区在全市首创实施“企业人才服务专员制度”，向社会发布企业人才服务专员招聘公告，进一步提升营商环境。

　　与此同时，新一批“滨湖之光”创新创业领军人才和团队现场获得颁奖，滨湖区首支人才基金成立现场落地并签约投资首批人才项目。基金首批将领投6个滨湖区内的优质人才项目，总投资规模达到3亿元。

　　一个个实而又实的举措，传递出滨湖区求贤若渴、惜才如金，以最高礼遇和最大诚意广揽天下英才的强烈信号。

　　会上，滨湖区委书记孙海东向海内外人才发出热忱邀约：滨湖呼唤更多高质量人才，也必将为各类人才施展抱负、追逐梦想提供广阔舞台。期待一切有志之士选择滨湖、扎根滨湖、筑梦滨湖，与滨湖共同打造太湖湾科创带上的人才集聚新高地。

　　根据本次人才工作会议制定的目标：到2035年，滨湖区全面建成人才强区，在经济社会各领域都有一支与发展能级相匹配的人才队伍，形成人才竞争比较优势，成为有国际影响力的区域人才高地和创新高地。

　　（来源：江苏广电无锡中心站/刘康亮 路明杰 编辑/张泉泉）