今年，江苏省淮安市清江浦区结合本地实际，抢抓外出务工人员流动和企业用工需求的高峰期，在全区范围内开展以“留人”和“招工”为主题的服务返乡就业和保障企业用工系列活动，促进劳动力在本地就业、服务企业用工，今年，清江浦区共举办线上线下招聘会22场，服务企业218家次，提供岗位4469个，服务求职者14493人次。

　　线下精准招聘“零距离”送岗助企促就业

　　“跟我在浙江的针织厂干的工种一样，工资大概在4000块钱左右，离家也近，能照顾孩子，太好了。”在清江浦区近日举办的一场专门针对返乡农民工的招聘会上，武墩街道的村民韦婷在家门口找到了心仪的工作。

　　为企业和就业者架起桥梁，让广大就业者与诸多岗位“零距离”接触。清江浦区及时摸排企业用工信息，按行业分类统计，建立2022年企业用工需求台账。据调查，全区326家企业用工规模达20960人，较去年同期增长2.8％。到2月底，有用工需求的企业共97家，需求用工1231人，发放宣传册2300余份，为企业用工保障提供贴心服务。同时，广泛收集用工信息，推送招聘短信万条，散发宣传单册万余份，将求职需求直接推介给返乡农民工和缺工企业，进行精准对接匹配，确保求职人员“有岗可寻、有业可就”。

　　（求职者通过直播“云”体验工作岗位）

　　线上招聘直播带岗求职者“云”体验工作岗位

　　眼下正是各企业招工与劳动者应聘的黄金时期。清江浦区在淮安全市首创“直播带岗”“云”体验活动，广大求职者通过直播，直观地了解了用人单位的工作生活环境和企业文化，在直播的两个小时内，企业共收到328份简历，后台私信咨询人数420人，进入视频直播网页的人数超7000人。此举降低了企业招工成本，提高了招聘的成功率与覆盖面。“这次直播招聘活动非常好，有利于疫情防控，招聘成功率也非常高，目前已经有300多名求职者在线上与我们达成就业意向，提前完成招聘计划。”淮安旺旺食品有限公司总经理王朝正说。

　　清江浦区通过远程招聘、直播带岗等方式开展线上招聘活动，运用“互联网+”思维，将企业、岗位搬上网，打破线下招聘会的地域局限，破解了疫情期间的就业困局，架起了实时线上交流的平台。目前，清江浦区累计举办22场“春风送岗”招聘活动，其中直播等形式的线上招聘会5场，提供岗位4469个。“近年来，新媒体直播带货非常火爆，我们清江浦区人社局突破以往招聘模式，借助相关平台直播带岗，探索新的招聘渠道，更好地服务区内企业用工，助力地方经济发展。”淮安市清江浦区人社局公共就业和人才服务中心副主任李红云说。

　　（直播带岗）

　　政府出资来“兜底”就业援助措施实

　　近日，清江浦区21家用人单位58名公益性岗位职工应享受2022年2月份岗位补贴和社保补贴合计186386.4元进行公示，随后将陆续发放到位。为强化就业援助服务，落实优惠政策，清江浦区面向重点群体开展“131”服务，即为有需要的农民工提供至少1次职业指导、3个合适的岗位信息和1个培训项目推介。

　　今年，清江浦区还继续落实社保补贴、稳岗返还、技能提升补贴等政策，真金白银鼓励企业吸纳就业、稳定用工。