“您好，这是您办好的证件，请拿好。”3月17日，在盐城东台市五烈镇为民服务中心残联窗口，工作人员小红（化名）正热情地为群众服务。小红是去年12月份上岗的公益性岗位人员，她告诉记者，“这份工作让我的生活发生了很大变化，有了稳定收入，有时间照顾家庭，也增强了我们全家对生活的信心。”

　　今年49岁的小红是东台镇丁新村村民，患有肢体残疾。丈夫2015年在工地受伤导致残疾，生活不能自理，一家人的生活陷入困境。去年9月，她在镇政府工作人员引导下，应聘公益性岗位，经过考试、面试、培训等程序，走上了五烈镇残联的公益性岗位。

　　统计考勤、传达上级政策……这是高丽莉现在的工作。“我是一名退役军人，以前是一名家庭主妇，现在孩子大了，想出来找份工作。”高丽莉去年应聘公益性岗位成功，在东台甘港景区从事后勤工作，她表示对这份工作很满意。

　　就业是最大的民生。去年以来，东台市将公益性岗位开发安置工作列入为民办实事项目，加大对“4050”人员、残疾人员等就业困难人群托底保障力度，为他们解决就业难题。在招聘前期，该市人社部门专门制定工作方案，通过发函、建立工作群等方式，向全市各部门征集岗位。各用人单位按照“公开、公平、公正”的原则实行公开招聘，并在政府网站公布。

　　截至目前，全市10家单位招聘的117名公益性岗位人员已正式上岗。这117人中，有护林员1人，保洁保安保绿岗位3人，一般公益性岗位25人，临时公益性岗位92人。这些岗位，统一实行政府补贴，按照不低于最低工资标准发放。同时，市里规范资金发放程序，对公益性岗位设立资金发放专门账户，层层监管，确保补贴资金发放到位。

　　安置一个人，稳定一个家。公益性岗位保障群众有实打实的收入，即能帮助家庭分担一分部支出，又进一步夯实了大龄失业、低保、残疾等人员从事公益性岗位的积极性，有效解决了部分因“缺知识、缺技能、自身能力不足，不能外出务工”等劳力的就业问题。

　　“公益性岗位，成为特殊群体解决就业的最重要的方式之一。我们充分认识做好此项工作的重要性，将以更大力度、更实举措推动就业高质量发展。”据介绍，今年该市计划再安排72个城乡公益性岗位，让就业困难人群共享受发展“红利”。

　　（江苏广电盐城中心站/沈春良  通讯员/董宣、邹洪喜、杨阳、周宴）