进入3月份，江苏省响水县总工会牢固树立“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的全新理念，紧扣政治建设、赋能成长、维权服务、激励保障、合力共建等重点要点，全面深化产业工人队伍建设改革，持之以恒将产改压力传导至基层、措施落实至企业、成果惠及至产业工人。

　　突出党工共建。进一步增强全县产业工人政治认同感。充分发挥全县5家骨干企业的市非公企业党建示范点带动作用。在推进产改工作中，积极引导5家企业充分发挥党的统领作用，围绕“党建带工建带产改”要求，加大党工组织的融合力度，做到党员职工在哪里，党工组织就覆盖到哪里，党建带工建带产改工作就开展到哪里。今年初，指导和帮助费氏食品车间工会小组积极创建“省级模范职工小家”，全程参与江苏德龙镍业有限公司三车间创建“全国工人先锋号”，推荐申报5家企业主要负责人参评省市企业家优秀党务工作者。与此同时，引导企业党组织注重把生产一线技术骨干培养成党员先进分子、把年轻党员培养成技术骨干，推动党员骨干成为企业核心人才，把劳动模范、技术能手、优秀职工吸引到党组织中来，年内培育不少于10名骨干力量加入党组织，加强政治理论学习教育，培养10家企业15名预备党员转为正式党员，8名发展对象转为预备党员，3名入党积子转为发展对象，特别注重省市劳模的培养。

　　突出技能提升。进一步增强产业工人发展成果获得感。全面推行现代学徒制，邀请专家学者到全县15家规上企业集中授课，全年培训职工不少于7000人次，围绕不锈钢、造纸等3+2重大产业项目、重点工程，组织竞赛活动不少于50场次，积极组织不少于6000名职工参加省、市、县和企业四级技能大赛，推动一大批竞赛能手、技能标兵、行业骨干建功立业、施展才华，指导和支持食品、制药、纺织等工贸企业建立内部职称评价机制，实行技术职称与工资待遇并行，鼓励企业开展小发明、小创造、小革新、小设计、小建议活动，激发职工“为企增效、为己增薪”动力。江苏荣生电子有限公司已累计征集“五小”提案61件，创造效益280多万元，并与苏南关联企业同步荣获国家级专精特新“银奖”企业荣誉。

　　突出劳模培树。进一步增强产业工人事业成就感。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，深入开展“中国梦·劳动美·幸福路”主题教育，深化“劳模工匠进校园、思政教师进企业”活动，聘请县内的全国和省市级等55名先锋模范、党务骨干组成“红色宣讲团”，通过身边人讲好身边事，用身边事激励身边人，积极引导广大职工在响水“勇当沿海地区高质量发展排头兵”的火热实践中建功立业，再培树一大批国家和省市先进典型，全方位倡导劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的新时代新风尚。

　　突出暖心服务。进一步增强产业工人生活归属感。引导企业坚持以员工为中心的发展思想，大力支持企业采取巩固一批、新建一批、改扩建一批、合建一批等方式抓好阵地建设，在提升原有服务项目功能的基础上，更新职工书屋、乒乓球台、跑步机，调整谈心谈话室、女职工康乃馨服务站，增设掼蛋吧、台球室，新建职工影院、职工大讲堂等活动阵地，不断满足职工个性化、多元化需求。全力支持和指导5家率先采取“三班两倒”工作制，创新服务模式，创造性地推动“错时错峰服务”，推动实现工作日从早8时30分至晚8时30分、周六周日全天开放的“娘家服务”新格局，力推服务职工工作实现全覆盖、全天候、全方位，此外还将积极拓展服务领域，增强服务实效，为全县455名外来职工生产生活创造更好条件，创新更优服务，与县相关部门助力企业扩建职工食堂，完善职工浴室、职工超市、公寓、宿舍无线网全覆盖等配套设施，不断满足员工生活娱乐需求。

　　（来源：响水县融媒体中心 响水总工会/蒋大勇 刁广瑜 刁洪兵 审核/牛海洪 编辑/苏月）