自苏州本轮疫情发生以来，苏州市相城区人社局密切关注企业生产用工需求，配合相城区复工复产“大礼包”服务举措，努力确保就业形势稳定，保障企业平稳有序生产。截至目前，全区规上工业企业复工率达97.5%。

　　通过开展重点企业座谈会、职工返乡返岗情况调查，区人社局畅通企业诉求反馈通道，全面掌握企业稳岗用工等情况。春节后，根据用工排摸情况，区人社局迅速开展“职工返相”暖心行动，组织专巴赴甘肃、河南、贵州等地顺利接回200余名职工集中返相，安排员工就近进行体检、核酸检测等，开通企业复工复产绿色通道，保障企业生产、防疫两不误。

　　此外，区人社局努力为企业做好劳务输送、校企合作和用工招聘服务，督促重点人力资源服务机构提前谋划、主动作为，对节前企业用工缺口总量做到提前预判，并向全国范围内19个劳务合作基地发送用工信息，加强沟通联系，做足人力资源储备。同时与各地高校就业工作联盟建立对接，第一时间参与各大高校、职业院校线上校园招聘，谋划开展“百校联百企”活动，促进产教融合；利用线上招聘、直播招聘等形式，组织开展2022年相城区“春风行动”系列活动，最大程度满足求职者和企业的需求。

　　对于区内企业来说，区人社局还是“政策宣讲员”。本轮疫情发生后，区人社局在加大稳岗留工政策、疫情防控工作指南宣传的同时，及时向企业和务工人员发布倡议书，通过新闻、微信等形式进行政策宣传和解读，并针对性提供政策咨询服务，确保劳动关系总体和谐稳定。

　　与此同时，区人社局深入推进打击人力资源市场违法违规行为“利剑行动”，为全区企业复工复产营造平稳安全有序的环境。（相城区融媒体中心 沈珍珍 通讯员 吴娇）