就业是最大的民生。去年以来，镇江市人社部门紧盯企业所急、基层所需、群众所盼，广泛开展"就业我帮您"——稳就业、保用工"红色快递"品牌创建，组建就业帮扶"红色快递员"先锋服务队，实现了365天不停歇、24小时服务"不打烊"。
俞燕是一名有着3年母婴护理经验的育婴员，在南京做月嫂，月收入达到了15000元，她始终无法忘怀，在失业的那段日子里，市人社部门为她免费提供了3个月的正规月嫂培训。
育婴员 俞燕说：“人社部门说，你可以不用花钱，我们给你一个提供就业的机会，然后你去参加现代精英学校的培训，通过正规的培训机构，让你学到月嫂证书，然后我就进入了学校。在此，非常感谢当时给我机会的人社部门，也感谢学校。”
据了解，镇江市人社部门始终注重提升求职者的就业技能，去年全年开展城乡技能培训4.9万人。今年春节刚过，镇江市人社部门又在全市刮起了一阵阵保用工、促就业的“春风”，他们通过形式多样的岗位对接活动，给企业送去了希望，给劳动者带去了温暖。
2月19号上午，镇江市2022年“春风行动”市区联动网络直播带岗和现场招聘会将“春风行动”系列活动推向高潮，本次活动共有217家企业提供近1万个岗位，线上在线观看人数已突破十万，进场人数突破五千，线上线下初步达成就业意向3000人。据了解，今年，人社部门将继续采取线上线下相结合的模式，开展招聘活动，计划安排各类招聘活动82场。
市劳动就业管理中心主任 朱新宇说：“我们今年还要着重加大保用工、稳就业的工作力度，针对企业用工的需求，我们强化用工的建设，我们重点开展‘先锋联千企，聚力保用工’的主题行动，我们要围绕产业强市的一号战略，针对企业用工需求，我们开展精准的重点企业的用工清单，然后通过就业部门的党员干部，给他们提供挂钩的结对服务，我们要开展‘就业专员联千企’的行动，切实地保障我们企业用工。”
除了帮助企业解决招工难题，镇江市人社部门还为企业发放了稳岗返还资金，助力企业人才队伍的建设。镇江江南化工有限公司在2020年疫情刚开始的时候，遇到了员工大量离职的问题。这时，人社部门发放的稳岗返还资金，成了企业的定心丸。记者了解到，2021年江南化工，已经收到了市人社局约38万元的稳岗返还资金，这也是企业连续三年收到稳岗返还金 。
江南化工有限公司副总经理、人力资源总监 张泽俊说：“这笔费用对我们企业的帮助比较明显。把稳岗返还资金放到了员工技能提升，员工队伍的稳定，人才引进上，让政府的专项资金，发挥最大的效用。”
据镇江市人社部门介绍2021年，我市实施大学生“聚镇”计划，出台安居生活、就业创业、优选培养等18项激励政策，召开“镇等你来”人才招聘大会，开展人才“聚镇”秋季引才、招才引智“镇江日”硕博人才招聘会等系列活动，全市引进大学生3.86万人，其中本科以上1.91万人。
今年，市人社部门将稳定扩大就业岗位，坚持发展就业导向，持续落实“援企稳岗”政策措施，发动创业带动就业倍增效应，并建立企业用工需求清单，加大东西部劳务交流和技工院校的对接，帮助企业破解用工难题。
市人社局党委委员、副局长 曹志云说：“实施重点群体援助计划，针对高校毕业生、就业困难人员、农民工等重点群体，进行精准对接，精细帮扶，打造“帮扶车间”和特色劳务品牌，全面提升基层就业服务质效。”
（来源：一起镇江）
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