新春伊始，为满足节后复工复产企业的引才需求、服务各类人才的求职需要，由南京市人社局主办的“名企优岗 宁聚英才”2022年新春综合性招聘会在南京人才大厦举办。本场招聘会是南京市春节后首场综合性招聘会，共组织35家企业参会，覆盖智能制造、互联网、工业自动化、商务服务、医药等多个行业。

　　为加强疫情防控，本场招聘会分为上午和下午两个时间段举行，主办方在会前设立网上报名通道，根据求职者报名情况，逐个短信通知现场分时段进场时间。求职者需要出示健康码、行程码、测量体温后才能进场。

　　招聘会现场，格力电器（南京）有限公司、新工投资集团、中船重工鹏力(南京)塑造科技有限公司等35家企业到场参会，提供210个岗位，包含物料管理、软件工程师、质量检验员等。记者注意到，不少企业通过提供高薪岗位吸引优质人才入驻，例如南京贝伦思网络科技股份有限公司研发项目经理年薪30-45万，中国联合网络通信有限公司智网创新中心前端开发工程师年薪25万-35万。

　　江苏南高智能装备创新中心有限公司常务副总经理陈荣进介绍，此次招聘会希望能招到硬件研发、销售代表等岗位的人才。陈荣进：“因为公司的创新大楼最近交付了，同时南京市也大力支持我们申请国家级的创新中心，所以我们公司会迎来一个大的发展。我们今年计划招聘30-50名研发人员，工资待遇在整个行业中都是偏上的，包括五险一金等待遇都是全的。”

　　求职者王子旭是江南大学的应届毕业生，他希望能在长三角地区找一个化学专业相关的工作。王子旭告诉记者：“因为长三角的经济发展蛮好的，所以提供的岗位无论是从薪酬还是待遇福利都是不错的。另外现在长三角的交通也越来越方便，所以我对工作地点没有特别高的要求，只要在长三角范围内都是可以接受的。”

　　此外，本场招聘会线上线下同步举办，未能到场的求职者可以关注“南京市人才服务中心”微信公众号，在“求职招聘—省一体化招聘信息”栏目中搜索相应招聘会场次，线上投递简历。南京红太阳股份有限公司招聘经理赵伟伟介绍，相对于线下招聘，他觉得线上招聘的精准度更高，从HR的角度来说，他可以坐在办公室中通过大量信息筛选，打电话就可以邀约到更合适的人，相对来说付出的时间成本更少一些，沟通和交流的时间更多。

　　南京市人才服务中心市场发展部部长杨本荪介绍，今年的南京人才市场与往年相比最大的特点，是随着2022年南京市委1号文提出围绕构建“2+2+2+X”创新型产业体系的工作目标，优势产业、先导产业、潜力产业和未来产业将成为南京经济发展的增长点，相应的，软件信息服务、智能电网等相关产业的用工需求将有一定幅度的增加。杨本荪表示：“今年招聘会我们也面向硕博中间类人才、高校毕业生等群体，按需举办新型研发机构、创新行业、大学生专场的招聘活动，我们来构通才企对接桥梁，助力企业高质量发展。”
（来源：江苏新闻广播/彭迪帆 编辑/蒋婕）