“离家近，工资满意，在家门口上班还能照顾老人孩子。”2月9日上午，“春风行动”招聘会在江苏省宿迁市宿城区屠园镇古河社区广场举行，求职者王珊珊与参会企业、位于屠园镇工业园区的宿迁格林木制品有限公司达成就业意向后，非常高兴。

　　王珊珊是屠园镇要道村村民，以前一直在苏州打工。今年她打算留在家乡就业，听说政府举办招聘会就过来求职，原以为可能找不到心仪的工作，结果很顺利。当天，来自屠园镇、周边乡镇以及区内十余家企业参与现场招聘，参会求职者500余人，初步达成用工意向100余人。工作人员还向求职者发放宿城区就业创业惠民政策精编及宿城区部分企业一季度用工（人才）需求表，40余家区内优质企业提供了普工、技能、文职类岗位共6500余个，平均月薪待遇在5500—12000元之间，供求职者选择。市、区人社局领导及镇分管领导在招聘会现场向用人单位了解用工和招聘需求，并与求职者交谈，了解求职意愿。

　　本场招聘会是2022年“乐在宿城”春风行动分会场，也是屠园镇2021—2022年度党员冬训重要内容。就业是“六稳”“六保”之首，屠园镇把党员冬训课堂搬到稳就业促用工一线，打好稳就业“组合拳”，促进群众就近就业、解决企业用工需求，以人民群众更加满意的就业工作成果检验党员冬训成效。

　　制定培训方案，精准技能培训。制定周详的培训方案，强化培训措施，创新培训方式，按照“愿培尽培、应培尽培”原则，开展“点菜式”就业技能培训，为辖区有劳动能力和就业意愿的群众免费提供技能培训，促进更多劳动者实现充分就业。

　　优化营商环境，增加就业岗位。以工业园区西扩为契机，加大招商引资工作力度，吸引更多优质项目落地，项目帮扶服务队积极服务精准帮扶，确保项目引得进、落得下、发展好，吸纳更多群众“家门口”就业。

　　搭建帮扶平台，破解供需矛盾。通过举办招聘会、企业座谈会等形式，为用人单位和求职者搭建双选桥梁，有效解决用工就业供需矛盾。对不能通过竞争性劳动力市场就业的残疾人开展庇护性就业，推动残疾人就业增收，为残疾人幸福“加码”。

　　（来源：宿城区融媒体中心/谢庆富 审核/陈刚 编辑/张泉泉）