2月8日下午，昆山市委人才工作会议暨数字经济时代产业创新集群建设推进会召开，以“新春第一会”的昂扬姿态，抢抓数字经济时代发展机遇，打造人才创新高地产业创新集群。

　　会上，昆山为东南大学经济管理学院书记袁健红、东南大学经济管理学院集团经济与产业组织研究中心主任胡汉辉颁发昆山产业创新集群特聘顾问聘书，昆山产业创新集群顾问单位同时揭牌。同时还公布了昆山市首批人才特聘顾问名单，表彰了最美昆山人才、最佳雇主、最佳人才落地平台、最佳引才合作伙伴以及2021年度昆山双创人才代表，向11个特色产业创新集群授旗，吹响了昆山打造人才创新高地和产业创新集群的“集结号”。

　　“作为全国百强县之首，昆山产业基础雄厚、门类齐全，但产业结构偏重、新兴产业偏弱，转型升级任重而道远。”会议直接点出，产业短板的背后是人才供给的短板、创新能力的短板。为此，昆山要深入推进产业链、创新链、人才链相融互促，加快推动昆山制造向昆山创造转变、昆山体量向昆山质量转变、昆山产品向昆山品牌转变。

　　昆山提出，要抓住数字经济时代宝贵机遇，构建以数据为关键要素的数字经济，全面提升产业层次、开放水平、城市能级，离不开人才创新活力的充分迸发、产业创新动能的全面激发。特别是要深刻领会打造人才创新高地和产业创新集群的重要性、充分认识打造人才创新高地和产业创新集群的必要性、牢牢把握打造人才创新高地和产业创新集群的方向性。

　　昆山将实施四个“十百千”计划：一是高端人才引育“十百千”计划，到2025年新增国家重大人才工程专家50名、省级以上双创人才（团队）100名、创新创业硕博士2000名；二是创新生态营造“十百千”计划，到2025年打造特色产业创新集群超10个、新增科创载体面积500万平方米、引进科创项目1000个；三是科创企业培育“十百千”计划，到2025年新增国家级“专精特新”企业20家、瞪羚企业200家、高新技术企业1000家；四是数字技术赋能“十百千”计划，到2025年新增苏州市级以上工业互联网示范企业20家、苏州市级以上智能示范车间（工厂）100家、上云企业3000家。

　　如何推动产业“由大转强”“由大转新”，昆山正全力以赴打造人才集聚高地和产业创新集群。一方面，昆山要全方位培养引进用好各类人才，全力打造人才创新高地。大力推进人才队伍现代化，加快吸引海外高端人才、悉心引育创新创业人才、着力支持青年科技人才、积极培养卓越工程师队伍；大力推进人才效能现代化，充分发挥科创企业主力军、创新载体主阵地、产业园区主战场作用，推动人才发展和经济社会发展高度匹配、深度融合；大力推进人才治理现代化，厚植人尽其才、才尽其用、价值彰显、活力迸发的人才生态。

　　另一方面，昆山要宽领域推动创新要素聚合聚变，全力打造产业创新集群。围绕产业链部署完善创新链；围绕创新链布局赋能产业链，坚持创新驱动和数字赋能并重，加快形成独角兽、瞪羚企业梯队，不断壮大“专精特新”、高新技术企业集群；深入实施产业智改数转。在融入长三角一体化中增强创新动能，在深化昆台融合发展中集聚创新要素，在推动区域协同发展中激发创新活力。

　　当天，昆山还发布产业创新集群“六个一”支撑体系，以打造电子信息产业创新集群为突破口，制定一套产业规划、出台一套产业政策、创新一套招商机制、对接一批大院大所、设立一批产业基金、打造一批高端载体，切实将昆山的产业基础筑得更牢、创新集群建得更强、发展能级提得更高。

　　以电子信息产业为例，昆山拥有新型显示、集成电路、智能终端等上下游配套的完整产业链，产值超5000亿元。在此基础上，昆山将坚持递进生成和创造性生成并举，全力打造新型显示、智能终端、先进计算3个千亿级电子信息产业高地，加快从5000亿级电子信息产业规模向6000亿级攀升。同时，昆山将聚焦量质齐升，以成链成群推动新型显示迈上新台阶、以科技创新推动智能终端取得新突破、以前瞻布局推动先进计算实现新跨越。

　　在打造人才集聚高地和产业创新集聚过程中，昆山提出要强化政策引领、项目支撑、考核激励、氛围营造，形成全社会尊重知识、尊重人才、尊重创新、尊重创造的浓厚氛围。

　　“成事之要，关键在人。”昆山领导干部要进一步增强学习意识，时刻保持学习的“饥饿感”、本领的“恐慌感”、竞争的“危机感”，不断开拓新视野、熟悉新领域、掌握新知识，努力跟上时代前进的步伐、成为推动发展的行家里手；增强实干意识，真抓实干、埋头苦干、紧张快干、勤奋巧干，用“实干指数”“辛苦指数”换取“创新指数”“发展指数”；增强争先意识，瞄准世界一流水平、对标全国先进地区，努力做到“人无我有、人有我优、人优我特”，奋力推动新时代“昆山之路”越走越宽广。

　　（来源：江苏广电苏州中心站/耿昊东 郭彧 编辑/俞思琼）