“祝贺我国女子冰球队战胜日本队！”2月6日晚，曾经担任扬州市体校校长的陈建民发了一条这样的朋友圈，配图是女子冰球队队员们相互拥抱的画面。陈建民不仅是关心冬奥赛事的体育人，他还是中国女子冰球队管理人员。

　　2019年6月，陈建民接到国家体育总局的调令，聘请他加入正在备战2022年北京冬奥会的中国国家女子冰球队，担任球队管理人员。陈建民以专业的管理能力、独辟蹊径的管理方式为团队增强凝聚力，被队员们亲切地唤作“陈爸爸”。

　　退休多年，获中国女冰青睐

　　今年65岁的陈建民，已从市体校退休多年。他为何会得到中国女子冰球队的青睐？这要从队伍的组建开始说起。

　　在中国的冬季项目中，女子冰球队的成绩并不差，曾经也是世界女子冰球界的一支劲旅，于1996年和1999年两次获得亚冬会女子冰球比赛金牌，1998年长野冬奥会女冰比赛第四名。

　　正因如此，中国女子冰球也成为了备战2022年北京冬奥会的重点项目之一。不过，中国女冰虽然有着辉煌的过去，但是最近几年成绩有所下滑。为了能够在2022年的冬奥会上取得好成绩，中国女冰特地聘请了外教团队执教，以期尽快提高水平。

　　有了高水平的教练团队，还要有高水平的管理团队。于是，中国女冰想到从国内寻找一位既有管理经验，又懂训练业务，并且政治素质过硬的人，担任球队管理者。

　　就这样，已退休多年的陈建民进入到了中国女冰的视野——他曾经担任扬州市体校校长多年，拥有高级教练员证书，同时也是全国业训专家组成员之一。从2005年至今，陈建民经常参加全国业余训练学术工作会议，因此国家体育总局的相关人士对其印象深刻。中国女冰寻找队伍管理者时，第一个想到的就是陈建民。

　　一张工资条打动队员

　　陈建民在中国女冰主要负责球队管理工作以及教练员、运动员之间的协调工作，同时协助训练工作。

　　“我刚到球队，有整整一个礼拜睡不着觉。”陈建民说，刚组建的女子冰球队凝聚力还未形成，大家对这支国家队还未有完全的归属感以及认同感。

　　为此，陈建民自己购买笔记本电脑，写了近万字的管理制度，囊括了运动员训练、生活、纪律等等相关规定，这些规章制度浓缩了陈建民数十年来的工作经验，“后来其他训练队教练都来找我，希望能将我写的制度复制过去。”陈建民说。  

　　陈建民坦言，在冰球队任职的前期，就像一个“思想品德”老师，经常要给队员们反复做思想工作，让她们意识到国家队组建的不易，以及为国争光的荣耀。但是，队员们显然对这位名不见经传的老教练并不买账，“当时队员们问我最多的一句话就是‘你懂冰球吗’，面对这些质疑，我就从冰球的历史辉煌谈起，从中国女排等队伍团结奋斗的集体荣誉谈起，增强团队的凝聚力。”陈建民说。

　　除了思想工作，最终打动队员们的是陈建民无私奉献的精神。有一次，陈建民在原单位的退休工资条被队员们看到了，她们惊诧每天在队伍里忙前忙后的陈建民，薪水竟然如此平常，“我告诉他们，我来冰球队不是为了拿工资，只为了中国队能够站上领奖台。这以后，再也没有队员不服我了。”陈建民说。

　　队员们喊他“陈爸爸”  

　　“谢谢陈爸爸，我们会加油的！”“陈爸，我没伤着，不碍事，你放心。”……陈建民的微信里，满是与队员们的聊天记录，一声声亲切的“陈爸爸”，溢满了对陈建民的信任。

　　“我在冰球队有一句名言。”陈建民笑着说，“我愿意为你们挡子弹挡拳头，但是我要像爸爸一样，对你们从头发管到鞋袜。”

　　陈建民说，只有父亲才会对女儿有无限的包容与保护，也只有父亲才会为了女儿们的未来严格要求，“我给自己的定位就是队员们的爸爸，既要严格管理，更要体贴关怀。”事实证明，队员们早已将这位不苟言笑却满是关心的老教练，看作了父亲。

　　虽然没能在赛场支持队员们，但他房间里的电视不间断地播放冬奥赛事，只要女子冰球队出场，他就立马端坐在电视机前，寸步不离。球队获胜，别人都在庆祝，他却惦记着给赛场上摔倒的“女儿们”发去问候，“我急啊，看她摔了，就怕她受伤。”

　　本届冬奥会上，中国女子冰球队连番征战，正在努力冲刺八强名额，陈建民也对队伍的未来满是期待。