我苏网讯 1月5日，江苏省18个部门联合发布了《关于加快推进社会工作高质量发展的意见》和《江苏省“十四五”社会工作专业人才发展规划》，对社会工作高质量发展进行了规划。目前，南京各社区社工的工作状态如何呢？随着一系列举措的出台，对社工工作又会起到怎样的推进呢？记者进行了走访。

　　基层社工压力大 年轻社工还不多

　　1月6号上午，新街口街道北门桥社区的社工朱晨和同事一起，向街边九小场所发放了落实安全生产主体责任书，同时，对这些场所的人员情况、用气安全等方面进行了检查，而这只是朱晨日常工作中的一小部分，他表示，社区的工作其实很琐碎。

　　“包括本身自己条口的社保工作，再加上网格员和居民打交道的工作，其实还是比较烦的，因为居民很多需求，是你想象不到的，你要随机应变去处理这些东西，还有就是要和居民打好关系，打好交道。”朱晨说道。

　　经过半年的锻炼，95后的朱晨已经完全适应了基层工作。记者了解到，北门桥社区共有14名持证社工，除了几位年轻人，基本都是70后，社工们既要对接职能部门的条口工作，每人还要承担三百多户居民的网格化服务。

　　南京市玄武区新街口街道北门桥社区书记黄滢告诉记者，目前，社区里的年轻人还很少，因为工作压力较大，经验不足，加上每天还有很多突发状况，“劝退”了一些年轻人加入社工团队。

　　18个部门联合 保障社会工作高质量发展

　　目前，江苏共有7.93万持证社工，《江苏省“十四五”社会工作专业人才发展规划》指出，到2025年，全省持证社工要超10万人，乡镇（街道）社工服务站点100%覆盖。专家指出，社工不单包含社区工作，随着持证社工的增多和认知度的提高，按照《规划》，社工也将逐渐覆盖社会的更多层面。

　　据南京理工大学教授张曙介绍，如贫困、失业、犯罪、精神健康、自杀等社会问题，仅靠个人或者家庭难以应对这类问题，需要以国家社会福利制度化的应对方式，为有需要的人，包括儿童、青少年、老人、妇女、残疾人等各类有需要的人群，提供福利救助资源和服务。相关人员以授薪方式（非志愿者）开展社会服务，被称为社会工作者，社会工作职业化体系不断形成。

　　此外，在《关于加快推进社会工作高质量发展的意见》中罗列了包括提升教育水平、课程内容与职业标准对接等5项举措，同时，完善社工职称评定、提升社工待遇。

　　（来源：《零距离》记者/孙逸舟 编辑/李时）