党史学习教育开展以来，徐州市铜山区总工会把提高职工技能素质作为一项重要任务抓紧抓好，深入实施“赋能成长”工程，为铜山高质量发展培养一支知识型、技能型、创新型的职工队伍。

　　扎实做好“书香企业”建设工作，加强“职工书屋”、职工兴趣小组等平台建设，拓展网上职工书屋功能，开展丰富多彩的职工读书活动，鼓励和支持职工多读书、读好书、读与本职工作紧密相联的书，培育更多“学习型”职工。

　　以“奋斗十四五 建功新时代”为主题，组织开展职工技术创新竞赛，实现重点工程参赛面全覆盖，推动不同行业、不同类型企业竞赛开展率达90%以上。根据竞赛项目，确定竞赛内容，使劳动竞赛更具有操作性，以比知识水平、比工匠精神为主要内容，通过多种形式盘活技术技能类劳动竞赛，积极为技能人才搭建了技艺切磋、技术交流的平台，进一步提高一线作业人员操作水平。将劳动竞赛与全区中心工作紧密结合，在各行业、各领域吹响了劳动竞赛的冲锋号，为各领域工作高效开展提供“比、学、赶、超”的竞赛舞台，把党史学习教育激发出来的强大动力转化成推动经济社会发展的实际行动和实际成效，推动竞赛向新产业新业态新组织、非公企业拓展，提高非公企业覆盖面和“八大群体”参与率。

　　深入开展岗位练兵、技术攻关、发明创造和以“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”为主要内容的“五小”竞赛活动，把解决生产难题、关键问题作为竞赛的主要内容，引导广大职工在创新创优实践中提升技能素质和创新能力。积极扶持职工创业就业，加快职工创业服务平台建设，深化职工创业培训和指导服务，发掘职工创业典型，激励职工积极投身创业就业潮流。摸清在化解过剩产能过程中面临需要安置和转岗的职工人数，拟定转岗安置职工再就业培训计划，积极配合区委区政府做好转岗安置职工再就业工作。据悉，截至目前该区总举办家政就业创业培训班4期，培训职工167人次。举办春季线上线下招聘会2期，开展困难职工职业介绍152人次。

　　（来源：铜山区融媒体中心/胡伶俐  编辑/徐金吉）