今年以来，江苏丰县深入开展“两在两同”建新功行动，牢固树立大抓基层、大抓支部的鲜明导向，健全完善党委（党组）书记党支部联系点制度，全县136名党委（党组）书记全覆盖建立党支部联系点，定期深入支部联系点，带头开展政策宣讲、调查研究、工作指导、解决问题和联系群众“五个带头”活动，推动支部联系点工作提质增效、常态长效。

　　瞄准方向，做政策宣讲的“带头人”

　　党员领导干部突出“关键少数”引领“绝大多数”示范作用，充分发挥自身优势、业务强项，针对性指导支部联系点常态化开展“三会一课”、主题党日等组织生活，上好党史学习教育专题党课，将党的理论政策宣传到位、解释到位。围绕县委中心工作和疫情防控、重大项目建设、生态环保、城市建设等重点工作，党员领导干部带头领学政策性文件，深入阐述政策制定的目的和意义，直击工作中的“突破口”和“落脚点”，切实打通政策落地“最后一公里”，引导广大群众凝心聚力，推动党中央决策和各级党委部署在基层高效落地落实。

　　找准问题，做调查研究的“明白人”

　　把党建工作与中心工作相结合，主动掌握支部联系点落实上级决策部署情况、班子队伍建设情况、党建工作开展情况等，分析研判支部联系点存在的短板弱项，研究提升措施，总结提炼工作中发现的好经验、好做法。注重调查研究的广度和深度，力求掌握第一手资料，采取线上线下发放调查问卷、与群众谈心谈话、走访慰问、召开座谈会等多种形式，真正做到“走基层、摸实情”。注重调研成果转化，根据调研情况撰写高质量调研报告，在党委（党组）理论学习中心组集中学习时交流研讨、推广应用。

　　精准落实，做推动工作的“引路人”

　　坚持把党支部联系点作为分管工作来抓，全域推动党支部“标准+示范”建设，采取“四不两直”的方式，经常深入支部联系点，了解党员干部群众呼声，研究提出加强和改进党支部工作的意见建议，帮助党支部理清工作思路、补齐工作短板、提升工作质量。建立党委（党组）书记与党支部联系点常态化沟通协调机制，“直联”畅通党员群众互动渠道，共同研究解决党支部建设中存在的问题，及时化解基层反映的难题。坚持“结对相对稳定、工作长期开展”的原则，因干部人事调整等不能继续联系时，由继任者接续联系，确保支部联系点工作的连续性和稳定性。把党支部联系点工作纳入党委（党组）书记抓基层党建年度述职评议考核重要内容，倒逼党委（党组）书记自加压力，推动支部联系点工作取得实效。

　　（来源：丰县融媒体中心 通讯员/路硕 编辑/赵恩婕）