【我的这五年】江苏为吸引人才有多努力？人才精英争做创新创业“千里马”

2021年11月27日 11:07:18 | 来源：江苏广电总台·融媒体新闻中心

　　江苏省第十四次党代会报告中提出：坚持把人才作为江苏发展的第一资源。这是未来的目标，也是江苏一直坚持的。过去五年，越来越多人才、精英汇聚江苏，成为各行各业创新发展的强劲引擎。一起来听听这些干劲十足的年轻人在江苏创新创业的故事。

　　杨通，安徽马鞍山人，今年34岁，毕业于加州大学伯克利分校，2016年3月来南京创业，创办了南京开为网络科技有限公司。据杨通介绍，这个智慧屏幕叫“梦之屏”，利用了AI算法、计算机视觉等技术，是公司的核心硬件产品。消费者可以用它购物领券，也可以互动娱乐。目前，已经在全国25000个点位投放。软件方面有更多布局，已经获得了30多项专利。

　　其实，刚回国创业的时候，困难还是挺多的。杨通坦言，当时在寻找好的办公环境，招募人才，包括资金层面上都是有很大困难的。

　　2017年初，杨通入选了2016年度“南京市高层次创业人才引进计划”，获得政府150万元支持资金，政府还减免了三年办公用房的房租。更加贴心的是，政府还连续三年，每年给36000元高层次创业人才租房补贴。

　　杨通告诉记者，因为人才引进计划的支持，当时有了一个免费的150平方米的办公室，公司从2018年搬到了现在500平方米的办公室，同时团队也增加到快60人。此外，针对公司的这些大学生包括研究生员工，政府有不同额度的住房租赁补贴，从600元/月到1000元/月不等，提升了员工的幸福指数，也在提升团队的稳定性。

　　在江苏，像杨通创办的这类中小企业超过360万家，其中国家“专精特新”小巨人企业285家，省级“专精特新”小巨人企业1193家，呈现出规模总量较大、产业较优、创新能力较强、聚集程度较高的良好态势。在11月15日北京证券交易所首批上市的企业中，江苏有12家，位居全国第一。

　　除了创业，在创新的道路上，人才也日益凸显他的价值。山东济宁人高万，2019年获得清华大学医学部北京协和医学院药物化学学士学位，通过“花果山英才计划”被引进到恒瑞医药。高万介绍，项目团队开发的一种具有知识产权的合成工艺，使一款长效胰腺的生成成本降低50%以上，该款上市后，糖尿病患者的用药成本会大幅降低。

　　充分释放人才活力，创新体制机制是关键。五年来，仅在省级层面，江苏就先后制定出台了“人才26条”、“人才10条”、“科教人才9条”、双创“34条”、科技改革“30条”等一系列政策措施。“双创”源源不断缓释出的新要素，是经济发展的积极变量，也成为人才到江苏发展的强大吸引力。