日前，宿迁市宿城区出台了《宿城区科技镇长团工作激励办法》，通过健全完善符合市场经济规律、适应科技镇长团特点的激励机制，更有效地发挥科技镇长团在人才、科技方面的重要作用。

　　宿城科技镇长团于2014年首次建团，迄今共有8批团队、49位团员来宿挂职，团员专业涉及激光装备、新型材料、现代农业、金融等数十个领域，派遣单位囊括武汉大学、中国矿业大学、中科院等知名高校科研院所及省直机关单位，掌握大量人才、科技资源。日前，省第十四批科技镇长团宿城团11名成员已挂职到岗，宿城区给团员送上政策“大礼包”。

　　据了解，《宿城区科技镇长团工作激励办法》规定，宿城科技镇长团成员在挂职期间及离任以后从事引进高层次人才、引进高水平科技成果、引进高科技投资基金、引进高端科技资源并取得一定成果，可申请相应奖励。其中，引进人才落户后3年内入选省“双创计划”的，按每个“双创团队”“双创人才”“双创博士”分别给予30万元、5万元、2万元奖励；5年内入选国家重大人才工程的，每个给予20万元奖励。充分激励科技镇长团发挥引才育才作用，为推动宿城科技创新和高质量发展提供硬核人才支撑。

　　“公司批量生产单丝纤度为0.2旦尼尔（D）的超细纤维，是国内实现批量生产单丝最细的超细纤维之一，只需一千克的单丝即可绕地球赤道一圈。当初我接到研发任务的时候，只用了半天不到的时间就完成了研发项目，而且产品获得了客户的高度认可。”全国劳动模范、市千名拔尖人才、江苏德力化纤有限公司工程师蔡瑞说，能在这么短的时间内把高端产品开发出来，得益于宿城区提供的载体平台，以及良好的人才生态环境，多年来，我已经磨掉一块又一块硬石头，获得了超细或者说极细纤维生产的技巧。

　　贯彻落实“学党史、悟思想、办实事、开新局”，坚持人才强区战略，找准科技镇长团力量发力方向，实实在在推动“我为群众办实事”，是宿城区的一项创新举措。该区今年团员选派工作紧紧围绕产业方向开展，光电方向有5名团员，占到一半，均来自大院大所，资源雄厚。宿城区将组织团员开辟“用武之地”，引导团员把个人事业、团队成绩与宿城发展紧密结合起来，围绕宿城产业发展方向，积极发挥自身和后方单位资源优势，重点解决产业创新发展的难点瓶颈，形成全面发力、多点开花、整体推动的良好局面。

　　“历届科技镇长团层次都很高，是‘富矿’，团员都是花大力气请进来的，各部门、各镇街、各园区要用好这个‘富矿’，人才、科技部门要做好政策学习解读工作，激发团员干事创业热情，调动科技镇长团团员招才引智的积极性，促进团员快速融入宿城高质量发展进程。”宿城区相关负责人表示。

　　宿城区将用心做好服务保障工作，解决实际问题，营造良好工作氛围，科学合理安排工作分工，让团员有权有责、有位有为，充分发挥其“桥梁纽带”作用，帮助宿城建立更多校地合作平台、集聚更多高层次人才、转化更多高科技项目，为宿城发展注入更强动力。同时做好协调配合，在工作开展、日常生活上提供帮助，为团员贡献才智、发挥作用提供更加广阔的平台，做好对接承接工作，合力促进项目落下来、发展好，确保招引来的项目能够真正转化落地，形成宿城自己的生产力，切实把科技镇长团的资源优势转化为助力宿城高质量发展的创新优势。

　　（来源：宿城区融媒体中心/叶磊 江秀 编辑/徐金吉）