近日，临安区清凉峰镇新农人创客中心内，返乡创业青年俞冬红在展示柜前整理货物。新华社记者 徐昱 摄

　　特约评论员/罗建华

　　在贵州正安，“80后”返乡人员创办的“贝加尔”吉他厂，去年创下收入近亿元；在江西德兴，回乡创业的郑智刚正盘算着新建工厂，带动更多人就近就业；在山东菏泽，退伍军人李卫华打造的创业孵化基地，孕育了不少年轻人的创业梦想……2020年，全国各类返乡入乡创业创新人员达到1010万人，比2019年增加160万人，同比增长19%，是近年来增加最多、增长最快的一年。

　　实施乡村振兴战略，是党的十九大作出的重大决策部署，是新时代做好“三农”工作的总抓手。乡村要振兴，人才是关键。近年来，随着脱贫攻坚深入推进尤其是乡村振兴战略的实施，越来越多的人才陆续返乡，成为引领乡村发展的带头人，为乡村高质量发展注入强劲动能。

　　政策保障为返乡创业注入催化剂。返乡容易，创业却不易。调查显示，返乡创业群体往往面临“朋友圈”“资源圈”等多方面的挑战。如若无法在家乡建立起稳定的创业团队、解决创业初期所需要的人财物等资源限制，很可能会打消其返乡创业的念头。各地聚焦融资难、用地难等返乡创业面临的“痛点”“难点”问题，因地制宜制定政策举措，强化返乡创业要素支持。在河南汝州，众创空间、创新工场等模式丰富多样，初创期返乡创业企业可直接免费入驻；在湖南醴陵，“政府、社会、行业企业、学校”四位一体的返乡创业孵化联动机制，实现了创业孵化基地共建、资源共享；在四川宜宾，叙州区搭建起孵化物理平台、服务平台、交流平台、推广平台等，助力种子项目落地生根……放眼全国多地，通过提供配套服务，降低初创成本，各类创业平台正搭建起更加友好的返乡创业环境，为培育返乡创业市场主体提供有力支撑。

　　引人留人为返乡创业增添内动力。吸引人才落脚后，如何让其留得住、发展得好？各地建立完善人才培育、引进、保障、激励政策体系，积极吸引人才、留住人才。比如，重庆市永川区建立返乡人才项目库，收录农村实用人才，采用分类对接、重点跟踪的方式，以乡情和资源等优势吸引他们返乡创业，同时出台了“英才培育引进16条”等激励政策，为返乡人才引进培育提供“绿色通道”、解决后顾之忧；四川省宜宾市实施“杰出创业人才培育计划”，对大学生、科技人员等返乡创业人才给予培育扶持资金，对急需引进人才开展高科技含量返乡创业项目给予补贴；陕西省充分发挥杨凌农业高新技术产业示范区辐射作用，依托各类技术院校教学平台，定向培养返乡创业高端人才；安徽省濉溪县建立了“农民创业星火人才库”，对创业成效突出的返乡创业人才进行跟踪培养，及时吸收进党员和村“两委”队伍。

　　广阔农村，大有可为。当前，各地正在巩固拓展脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴，需要更有力的人才支撑。如何让更多能人舒心返乡创业，是必须解答好的课题。通过搭建平台、优化环境、完善政策，吸引更多人才返乡，汇聚更强大的力量全面推进乡村振兴，农村的明天一定会越来越好。（罗建华）