随着“三孩”政策的落地，记者调查发现，在生育数量增加以及科学育儿观念不断普及的情况下，育婴行业，也就是我们通常所说的育儿嫂岗位成了香饽饽，薪酬待遇不断看涨，从业人员呈现年轻化趋势。

　　【月薪上万供不应求 优秀育婴师是“多面手”】

　　32岁的南通市民黄女士家有二宝，目前在家带娃。因为喜爱孩子，她主动参加了育婴员培训，希望将来从事与婴幼照护有关的工作。

　　据业内人士介绍，近年来随着二孩、三孩生育政策落地，年轻父母对科学育儿的理念普遍接受，育婴类岗位需求早已突破传统入户服务，月子会所、托幼机构、早教中心对育婴员需求迅猛增长。

　　南通市某培训机构负责人贲志敏告诉记者，一天都会有十几个订单，找住家或者白班；现在是工作找人，人是供不应求。

　　对育婴行业来说，喂奶配餐、洗澡看护等基本生活照料只是“基本功”，一名优秀的育婴师最好还要懂疾病预防、意外伤害防范与简单急救、婴幼儿早期教育启蒙等。而具备这样技能的人才，待遇也是十分可观。

　　贲志敏告诉记者，白班育儿嫂一周休两天，基本上能有5000到5500元的工资了；到月子会所去的话，基本上是做母婴护理员，这一块的收入8000元左右，一天工作12小时；如果住家就更贵了，8000到9000元的工资。

　　【以赛促培 推动育婴行业专业化、规范化】

　　为解决行业对育婴尤其是高级育婴技能人才的需求，人社部门也通过职业技能提升行动计划、举办技能大赛等方式，让有志从业者实现“免费充电”、有平台提升。

　　南通市崇川区人社局就管中心主任朱雪梅介绍，通过这样的大赛，能够选拔出一批优秀母婴类人才，促进这个行业技能人才的发展。

　　江苏广电总台·融媒体新闻中心/叶蓓蓓 胡超 南通台/王艳霞 沈彧