连日来，江苏省盐城市响水县总工会结合党史学习教育，深化“我为群众办实事”实践活动，组织对全县基层工会“职工之家”建设的实体培育、实效增强、实力提升、品牌打造等方面工作进行回头看，充分彰显服务职工群众内涵。

　　重抓制度固“家”。不断完善建家制度，瞄准“规范型、和谐型、服务型、创新型、学习型、安康型”等“六型”职工之家建设标准，细化公有制企业、非公有制企业、机关和事业单位、区域行业工会等四类职工之家考核评分细则，明确基层工会职工之家建设目标要求、厘清路径方向。全县基层工会也制定相应的建家实施方案，谋划建家思路、制定建家方案、夯实建家措施、抓实建家过程，推动建家工作落地落实。同时，进一步完善评家制度，将会员参与度、满意度作为衡量建家成效的根本标准，完善评家内容、程序，创新评家激励、保障等制度机制，促进评家工作规范有序进行。以会员满意为标准，对连续3年未达到满意等次的，在申报模范职工之家时“实行一票否决”，确保“建家工作职工参与、建家成效职工评议、建家成果职工共享”。健全“建家—评家—整改”工作链，着力打牢基层工会基础、激发基层工会活力。

　　在此基础上，完善动态管理制度，将加强动态管理作为激发建家工作内在动力、推进建家工作常抓常新的关键，梳理建立近5年来县级模范职工之家评选表彰管理工作台账，实行动态更新。在建家工作中摈弃“一评终身制”，健全完善模范职工之家动态管理、复查验收、撤销退出等制度，每3年组织开展模范职工之家复查评估，对验收合格的进行确认，对不合格的要求限期整改，对逾期未整改或经整改仍未达标的，按程序撤销荣誉称号。

　　重抓创新活“家”。积极探索综合评价促建家，通过以评促建、以评促改、以评促活，实现“巩固先进、转化一般、整治后进”，提高基层工会建设规范化水平。指导全县基层工会将会员参与率、满意度作为综合评价的重要指标，积极推行第三方评价机制，组织基层工会有序开展评价工作，查纠工作短板不足，真正使基层工会建起来、转起来、活起来。开展了镇区、经济园区工会等级评定和25人以上企事业单位工会星级评定工作，今年以来已组织11家工会参与星级评定，评定出三星级以上工会组织8家。同时，通过建设网上工会促建家。顺应职工生活信息化网络化趋势，大力推动网上职工之家建设，推动建立“指尖上的工会”。指导各级工会广泛征求会员意见建议，将会员群众关心关注的、实用性强的政策咨询、维权服务、诉求反映、在线学习、普惠服务等模块纳入建设范围，构建全天候、零门槛的联系服务职工的网络平台，实现响应诉求更快捷、服务会员更精准、联系职工更紧密。

　　目前，全县工会已建成微信公众号、企业工会网站等15个，直接联系服务职工2700多人；建成网上职工之家15个，并涌现出了教育系统、行业企业等网上职工之家建设先进典型。还扎实开展争创活动促建家，将典型引路作为推进建家工作的有效手段，创新开展争创“十佳”模范职工之家活动。引导基层工会参与争创活动，15个基层工会提出参评申请，并择优确定了10个“十佳”模范职工之家候选单位。在自媒体开设专栏，广泛宣传各候选单位建家成效，吸引2200名职工参与“十佳”职工之家网络公众投票，提高职工群众知晓度、参与度、认可度，扩大争创活动社会影响。同时，由专家、学者、会员代表组成评估小组，优中选优，差额评选出“十佳”模范职工之家，培树了叫得响、立得住、有影响的建家工作“标杆”。

　　重抓实体强“家”。明确职工之家阵地“十有”标准，切实做到“五个规范”，即规范标识标志、规范功能设置、规范管理制度、规范经费保障和规范活动开展，为职工之家阵地建设提供重要参考和基本遵循，解决了部分基层工会“空转”现象，把职工之家阵地真正建设成为宣传工会组织和工会工作、联系服务职工群众的阵地和窗口。

　　按照“突出重点、点面结合、开放共享”的思路，积极探索将党建阵地与职工之家阵地建设、“主体”职工之家阵地与“共享”职工之家阵地建设、“固定”职工之家阵地与“流动”职工之家建设结合起来，整合优化资源，有力推进职工之家阵地建设，实现“A+A>2A”，为广大职工会员提供更多优质服务。拟再试点在经济开发区、工业区行业企业、商务楼宇、货车司机等新业态群体建立贴近职工需求、功能设施实用、深受职工认可的职工之家9个。同时，积极探索建立职工之家阵地建设经费筹措机制，把职工之家阵地建设所需经费，纳入县直机关、非公企业工会年度财经预算，多层面保障职工之家阵地建设和运行专项资金，从根本上保证“职工之家”常态化开展各项有益活动。

　　（来源：响水县融媒体中心/蒋大勇 刁洪斌 编辑/苏月）