为庆祝中华人民共和国成立72周年，进一步深化党史学习教育成果，9月30日上午，徐州市铜山区总工会情系职工志愿者来到新区街道驿城村新时代文明实践文化广场，向广大职工提供劳动法律法规知识宣传和现场解答服务，并为前来咨询的职工发放工会暖心关爱礼包。

　　自全区新时代文明实践中心建设工作启动以来，铜山区总工会带领全区工会系统扎实做好全区新时代文明实践中心建设工作，结合“当好娘家人·情暖职工心”服务品牌创建活动，交出一份满意的工会答卷。

　　 开展职工思想引领行动，扎实做好职工素提升和职工技能提升。切实发挥工会“大学校”作用，加强与职业院校、行业协会的合作，深入实施职工素质提升工程，开展工匠精神进企业“引航工程”、职工学历提升“圆梦工程”。组织开展最美产业工人、科技创新标兵的评选，激励产业工人有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献；立足区总本级教育培训阵地，开展岗位技能培训“金钥匙工程”，帮助职工提升岗位技能，打通个人职业发展通道；深化“名师带徒”结对等活动，突出高技能人才、工匠的“名师”效应，为青年“高徒”的成长提供快速通道，形成梯次合理、素质优良、新老衔接、适应经济转型升级要求的技能人才队伍。

　　开展职工维权服务行动，协调做好集体协商提质增效、工会法律企业行、农民工维权服务和女职工特别保护。发挥集体协商制度机制的保障和基础作用，全区集体协商建制率动态保持96％以上，50人以下“两新”组织建制率动态保持90%以上。着眼促进企业发展、提升营商环境，组织工会干部、律师服务团和志愿服务队深入规模企业和民营企业开展维权服务，截至目前已举办普法宣传6场次。建立矛盾劳动关系预警预测上报机制，健全规模以上企业劳动用工管理制度，推动和谐劳动关系发展。深化“与法治同行·为劳动护航”五一劳动法治宣传服务月活动，开展服务农民工法治宣传服务行动，积极参与农民工工资清欠检查，推动落实农民工欠薪报告制度，切实维护农民工合法权益。设立职工就业指导窗口，深化职工创业培训和指导服务，举办家政就业创业培训班4期，培训职工167人次。举办春季线上线下招聘会2期，开展困难职工职业介绍152人次。

　　实施职工公益服务行动，稳步做好公益疗休养、“职工大讲堂”公益服务。采取区、乡镇（街道）、企业共同实施方式，广泛组织劳模、一线职工进行疗休养。区总本级组织开展2期一线职工、劳模疗休养活动。组织“职工大讲堂”进企业、进机关、进工厂、进车间，打造“企业文化大讲堂”、“管理知识大讲堂”、“安全生产大讲堂”、“健康知识大讲堂”、“法律常识大讲堂”等精品讲堂，全年惠及职工2000人。近年来，区总工会不断拓展普惠职工服务范围，针对职工需求开展多样化的技能、才艺培训，推出瑜伽、书法、绘画、声乐、乐器等形式多样的课程，组织各类培训班56期，惠及职工1200多人次。针对疫情防控期间“线下培训难”的困境，铜山区总创新方式，发出“抗疫不停学，‘云上’学技能”的倡议，精准对接职工学习需求，量身定制了个性化学习平台——“职工云课堂”，让广大职工通过“腾讯会议”平台，轻轻松松学本领。

　　（来源：铜山区融媒体中心/胡伶俐 编辑/赵恩婕）