9月15日下午，一场以“两在两同”建新功行动为主题的高层次人才沙龙活动在江阴临港开发区规划展览馆举行。此次活动由临港开发区联合璜土镇、夏港街道、申港街道、利港街道共同举办，来自临港各行各业的高层次人才、企业HR和人才工作相关人员50余人汇聚一堂，分享创新创业故事，畅谈工作感悟，充分感受到了临港开发区创新创业的浓厚氛围。

　　专场解读广知晓。活动邀请了市委组织部人才办、市人社局、市科技局相关人才项目负责人就江阴市“暨阳英才计划”创新创业领军人才（团队）政策进行了详细解读。会上，大家对政策的资助对象、标准条件、工作流程以及各类人才政策申报的关键要素、审核要点、常见问题等进行了深入的交流互动，现场氛围热烈，达到了良好的学习交流、分享沟通的效果。

　　专家建言聚良策。为全面提升临港人才工作水平，提高人才政策的精准性和实效性，临港开发区拟定了“港城英才计划”。会上，就这一政策制定的背景及相关条款广泛听取并征求了辖区镇街、企业HR、高层次人才意见。与会人员对这一新政策的出台纷纷表示欢迎，表示会将这个政策宣传好，并用足用好政策，吸引更多高层次人才集聚临港。

　　专员助力促引育。临港开发区创新设立“引才大使”机制，活动现场为19位重点人才企业HR经理颁发了“引才大使”聘书，希望他们充分发挥工作经历优势和资源渠道优势，在以后的工作中进一步加强政、企、高所院校以及创投机构等沟通联系，广泛搭建人才互动平台，不断浓厚创新生态环境。

　　专人牵头抓落实。活动中，临港开发区科技与人才工作领导小组听取了各镇街园2022年度人才项目储备情况汇报，要求各单位要进一步细化人才指标、理清工作思路、明确专人负责，重点做到5个“字”：突出“真”字，做到思想真重视；突出“学”字，做到政策学到位；突出“早”字，做到底数早摸清；突出“细”字，做到指标细分解；突出“勤”字，做到企业勤走访。会议结束后，参会的高层次人才参观了临港规划展览馆并进行了座谈交流。

　　今年以来,临港开发区人才工作领导小组将“我为群众办实事”融入日常工作，共牵头举办人才沙龙活动5场，各镇街园分别组织人才活动10余场，有力推动了临港开发区人才服务工作提档升级。下一步，临港开发区将聚焦区内人才企业及企业家的实际需求，结合重要节日常态化开展行业峰会、项目路演、读书分享、资源对接等人才沙龙活动，积极服务好临港人才“朋友圈”，共同擦亮“智汇临港 澄就未来”金招牌，为临港开发区建设“高端产业集聚区、开放发展样板区、港城联动示范区、产教融合创新区”提供坚强的力量支撑。（来源：江苏广电无锡中心站/徐恺言）