党史学习教育开展以来，徐州市铜山区总工会“我为群众办实事”实践活动在工厂车间、街道社区密集铺开，推动解决了一大批职工群众最关心最直接最现实的利益问题，一桩桩实事、一项项举措，把党的关心关怀送到职工群众心坎上，确保为民办实事落到“实”上，效果出在“好”上。

　　精准聚焦，把握实情办实事。在铜山区总工会“我为群众办实事”实践活动的任务清单上，详细排列着10项重点工作和具体实事，全部聚焦职工急难愁盼问题，在全区工会系统共同努力下，这些任务正在逐项变成广大职工触手可及的“民生实事”。结合党史学习教育，铜山工会干部下沉到镇、街道、企业，深入职工、深入实际，真正摸清职工群众所思所盼、所急所难，从大处着眼、小处着手，推动解决职工群众急难愁盼的利益问题，推动工作往实里做、往职工心坎上做，以看得见、摸得着的成效，不断赢得职工群众的信任，充分发挥工会组织桥梁纽带作用，进一步增强党和职工群众的血肉联系。扎实开展“工会进万家”调研走访慰问活动，由区总领导班子带队深入走访慰问劳模先进、困难职工、农民工、工匠、技能人才和“八大群体”等职工，了解他们的急难愁盼问题，进一步当好职工群众“娘家人”、服务职工“贴心人”、联系群众“有心人”。投入60万元暖心资金调研走访企事业单位79家，走访慰问劳动模范31名，走访慰问工匠、高技能人才10名，走访慰问困难职工78名，走访慰问农民工100名，走访慰问“八大群体”200名。

　　走进企业，解难题中暖人心。为推动党史学习教育走深走实，铜山区总工会在全区范围内全面推开建会、建家工作。目前尚未成立工会的企业，基本上都是私有企业，其中部分企业老板对建会缺乏正确的认识，久拖不建。为了解决好这些“老大难”问题，铜山区总工会专门聘请一群“老头社工”（退休工会干部），专“啃”建会老大难企业，帮助众多企业“打开门、笑开颜，建好会、维好权。”“老社工”们自制的一份《铜山社工工作守则》：“提高积极性，加强主动性，确保建家进度；多为企业排忧难；当日事，当日毕……”按照这些守则规定，“老社工”们深入建会“老大难”企业，耐心讲述建会的意义和好处，推动工会组建和工会工作的开展，仅仅1年时间，就推动企业新建了近100个工会组织。江苏康盛农业发展有限公司多年前就成立了工会，由于人员变动，近三年工会工作已经停滞。社工们知道这一情况后，多次做企业的工作，帮助他们重选人员、再建班子，工会工作很快重回正轨。在帮助企业工会换届过程中，社工们还主动为企业做了许多“分外事”：免费搭建产品展示平台；积极向超市推荐其产品；利用老社工周兴华是摄影家会员的特长，无偿为企业拍摄宣传片。前不久，铜山区总工会对新近建会企业进行了一次情况调查，95%的企业建会前后都有明显变化，普遍反映建会使职工们感知了“家”的温暖，体会到了“家”的快乐。

　　瞄准前沿，助推工会工作再升级。聚焦职工就业、劳动安全卫生等关切的问题，铜山区总工会以“我为群众办实事”实践活动的全面开展，助推工会工作取得一系列新进展。完善制度机制，为职工撑起权益“保护伞”，开展“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动，向职工发放《工会法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》、《女职工劳动保护特别规定》、《安全生产法》等系列职工维权知识法律宣传资料，细致地讲解农民工维权、反网络诈骗等与职工生活工作息息相关的各类知识，引导广大职工群众依法维护自身合法权益。持续打造以精准帮扶、生活性服务为重点的工会服务职工体系，围绕职工多样化需求开展普惠性服务：继续叫响做实送温暖、金秋助学、职工医疗互助、工会法律援助、关爱农民工子女等传统品牌；提档升级全区40个“爱心驿站”，为广大户外劳动者提供暖心服务，让户外工作者在工作途中能够喝口热水、吃口热饭，让职工群众能够在铜山拥有实打实的幸福感获得感安全感。

　　（来源：铜山区融媒体中心/王珊 胡伶俐 编辑/苏月）