基本情况

　　南京爱心母婴室项目推进办公室（以下简称推进办）组建于2017年，由南京市总工会与南京报业传媒集团联手，南京市总工会女职工委员会和龙虎网联合组建。推进办目前团队成员7人，平均年龄38岁。

　　主要事迹

　　南京爱心母婴室项目推进办公室（以下简称推进办）组建于2017年，由南京市总工会与南京报业传媒集团联手，南京市总工会女职工委员会和龙虎网联合组建。本着“关爱六期，真情服务”的理念，两个单位部门紧密合作，建立长效工作机制，通过“四个定期”，即定期会议、定期走访、定期督察、定期举办线上线下活动等形式，“线上+线下”全方位联动，全面呵护特殊时期女职工特殊需求。

　　截至目前，推进办紧密联系女职工，着力提升女职工获得感、幸福感、安全感，已服务全市13个区（含开发区）、18个行业系统、15546个基层工会组织，惠及女职工近93万人，为推进女职工公益事业进一步发展提供了积极作用。

　　一、搭建平台。

　　2017年2月，推进办迅速搭建项目平台，开通爱心母婴室官方网站和微信公众号，围绕女职工关心、关注的话题，每月定时推送；在3·8妇女节、母亲节等节点，推送温情海报，为女职工送去祝福；在移动端开通母婴室定位查询功能，让女职工足不出户就可以提前了解身边的爱心母婴室，同时也开通了爱心企业申请平台，全社会爱心企业可申请加入，共同助力女职工服务。

　　为了进一步办好贴心事、做好娘家人，2020年2月，推进办将爱心母婴室微信公众号升级为南京女职工，进一步扩大服务阵地、覆盖内容，打造“六期”女职工温馨驿站。其中新上线的“法律咨询”功能，成立公益律师、专家组成的团队，免费为女职工答疑解惑，既保护职工隐私，也为职工提供解决问题途径，至今已为数十位女职工提供了法律援助。

　　二、建章立制。

　　2017年5月，推进办主导的全国首部公益服务类地方技术规

　　范《工作场所爱心母婴室建设及星级评定规范》出台。《规范》提出了爱心母婴室新建和星级评定的详规细则，对硬件设施、服务、管理作了明确要求，为基层单位建立爱心母婴室提供标准和依据。推进办每年为每个新建立的基础爱心母婴室免费提供冰箱、宣传物资；为星级爱心母婴室提供提档升级物资。2020年新建基础爱心母婴室177家，晋级三星爱心母婴室61家，晋级四星爱心母婴室38家，晋级五星爱心母婴室11家。

　　三、线下活动。

　　2018年起，推进办进一步深化全市爱心母婴室建设工作，启动每季度向新妈妈发放爱心大礼包的公益广场活动。爱心礼包包含婴儿毛毯、水杯、尿不湿、湿巾、妈咪包、洗护用品等新妈妈必需品，由推进办在爱心企业中进行产品征集，并对产品质量进行把控。活动迄今为止，已为一线女职工发放爱心礼包1000余份，价值50余万元。

　　四、提升素养。

　　为更好地给女职工搭建建功成长平台，组织她们投身南京高质量发展，在爱心母婴室的基础上，推进办积极探索打造女职工“五期”全周期服务平台。建立女职工培训师资库，推出系列公共培训课程菜单；率先出台《关于鼓励开展职工子女托管服务工作的意见》，鼓励基层工会开办职工子女托管服务；开办全市工会女职工干部培训班……促进广大女职工知识技能、文化修养和形象品位的提升。