党史学习教育开展以来，东海县始终把保障改善民生福祉作为学习教育出发点和落脚点，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，坚持学习和实践融合推进，紧扣职能职责，当好“四大员”，不断增强企业办事便利感和群众获得感、幸福感。

　　进企业，当好企业发展护航员

　　全面实施人社专员联系服务企业工作，主动上门“一对一”精准服务企业，宣传社会保障相关政策，指导企业规范用工，帮助企业解决劳资纠纷。目前，人社系统50名人社专员已走访服务100余家重点企业，指导帮办各类业务23件，规范解决企业用工40余家，化解劳资矛盾5起，发放政策宣传资料1000余份。

　　提效能，当好公共服务勤务员

　　深入推进放管服改革，推行行政审批告知承诺制度，推进“减证便民”行动，取消人事考试类、社会保险类等各类证明材料97项。扩大网上办理事项，完成网上办件3970余件、“不见面”审批982件。工伤认定、失业保险待遇给付等46项办件项目中，办结时限在法定基础上压缩72%，审批服务清单内事项网上可办率达93%以上，12333咨询服务满意度达99.8%。

　　促就业，当好民生保障服务员

　　全面推行订单式、套餐式等新型多元化培训，开展职业技能培训2041人、创业培训661人，落实培训补贴270万元。开展职业技能提升培训16330人，发放培训补贴755.71万元；强化线上线下招聘力度，线上举办“空中云招聘”活动4期，线下开展“迎新年、庆元旦”“迎五一·庆五四”等大型专场招聘会2场，开展周末人才市场招聘活动14场、“人才服务班车进基层”活动2场。截至目前，全县城镇新增就业6500人，转移农村劳动力5494人，扶持自主创业1795人，带动就业7500人。

　　化纠纷，当好权益保障调解员

　　深入宣传《保障农民工工资支付条例》，牵头成立县根治拖欠农民工工资工作领导小组、县根治拖欠农民工工资工作专班，明确职责分工，定期召开根治欠薪工作推进会。全力推进工程建设领域“四项制度”落实，坚持标本兼治，严厉打击恶意欠薪行为，集中开展根治欠薪专项行动、农民工工资支付大排查、清理整顿人力资源市场、书面审查等专项执法检查5次，检查各类用人单位718家，涉及职工1万余人。处理各类投诉举报案件927件，追讨工资577.1万元，涉及劳动者563人。受理劳动人事争议案件189件，调解成功率78%，按期结案率100%。

　　(来源：东海县融媒体中心 通讯员/陈柏宇  编辑/俞思琼）