国企退休人员社会化管理是深化国企改革、增强企业活力的重要举措，也是无锡市滨湖区人社局“我为群众办实事”的重要内容。从2020年4月起，滨湖区人社局加快落实国有企业退休人员社会化管理档案接收工作，念好“接、识、全”三字诀，确保工作规范、科学、有序推进。截至目前，已规范接收辖区内30余家国有企业的2600余份退休人员人事档案，完成数量全市之最。

　　对无锡市退管办通过比对核实下发的人员及档案，逐批接受，全员接管，目前共接收国企退休人员档案2600余份，为全市最多。对接收人员的家庭住址、单位地址等信息逐一核对、精准识别，将接收人员按规定分至所属街道社区，确保信息不错、人员不漏，确保应接收国企退休人员全部落实接管。

　　滨湖区人社局还建立了联络制度，全面提升服务，既有跟踪了解国企退休人员的生活状况，开展免费健康体检，走访重病、特困、孤寡人员98人次，同时组织开展各类文体活动和社会公益活动，让国企退休人员在社会化管理后更好地融入地方，更好地感受到组织的关心,安心享受退管社会化服务。

　　下阶段，滨湖区人社局将持续深化服务，在统一接收标准的基础上，优化办理流程，提升接收能力，把工作干在实处，让退休人员切切实实感受到“为民办实事”带来的新成效新变化。

　　（来源：江苏广电无锡中心站/路明杰）