上半年，镇江国家大学科技园以更加开放的气息，优化科技人才服务，多措并举营造“有情、有意、有温度”的园区环境。1-6月高端人才招引综合完成率83.50%，科创企业培育综合完成率97.61%，年轻人口导入综合完成率65.37%。科技人才工作继续领跑全区。 

　　位于双子楼的江苏梦溪智能环境科技有限公司，是一家专业提供中央热水系统及中央采暖系统解决方案的企业，涵盖了太阳能热水器、空气能热泵、净水设备、新风系统等产品及相关工程设计、安装、保养、维修等服务。公司产品曾获“镇江市专利优秀奖”、“成果鉴定证书”、“优秀新产品奖”，公司主营产品荣获“江苏省高新技术产品”认证。

　　公司总经理王坤告诉记者，自2009年成立以来，公司已经累计获批6个市级科技人才项目，2个省级科技人才项目，获得扶持资金410万元。王坤说：“我们公司今年申报了市产业前瞻项目，市金山英才项目，江苏科技副总项目。其中市产业前瞻项目——土壤源热泵系统性能提升的关键技术的研究和开发，充分利用地热，通过热能交替降低能耗，解决夏热冬冷地区热堆积导致土壤源热泵系统运行性能下降等难点问题，使系统性能提升15%。该技术节能和环境效应显著，可广泛用于住宅、学校、医院、酒店、商场等建筑设施。”

　　近年来，大学园在加快推进企业科技人才工作过程中，不断丰富服务形式，联合专业服务机构采取上门宣讲、申报解读、项目辅导、合作交流等措施，确保政策宣传到位、项目解读到位、申报服务到位。 

　　王坤表示，“园区对我们企业帮助很大，园区工作人员定期帮助解读科技政策，请相关科室的人员对企业一对一辅导，请行业专家把关我们的项目材料，同时呢园区工作人员每个月到企业了解经营情况，了解我们在经营过程中遇到的困难，积极帮助企业解决困难。”

　　“项目招引是一切工作的总引领、牛鼻子，也是支撑大学园人才高质量发展的核心引擎。”国家大学科技园管理办公室党组书记、主任，丁卯街道党工委书记蒋峻青介绍，大学园紧紧围绕高端人才招引全年目标，按照“三分招商、七分服务”的理念，真诚对待每一位客商，特别是已落户的企业家，做足以商引商、引高端人才、引高端科技项目的文章。同时，从园区现有规上企业、高新技术企业、科技型中小企业着手，不定期举办针对性强、接受度高的宜地人才专项政策解读会，从交流分享中发现新思想、捕捉新信息，苦干加巧干推进人才服务、促进项目招引。蒋峻青说：“在高端人才招引方面，我们着重把科技人才的培育作为重中之重，通过第三方切入，能和各个企业广交朋友，在企业当中发现人才。第二方面呢我们着重在抓规上企业的同时，抓具体的科技创新技能上面的引领人才，使得这些企业，在高新技术企业方面能拔得头筹。”

　　蒋峻青表示，“创新驱动实质上是人才驱动”，人才是第一资源。大学园将拿出最真诚的态度、最温暖的政策、最务实的行动，把大学园持续打造成吸引人才的“高地”、留住人才的“宝地”、成就人才的“福地”，用人才这个“第一资源”为“三高一争”激发出更为强劲的创新“第一动力”。“一个方面把我们这边整个的青创家园的活力进一步提升起来，目前我们无论是在纬五路的美食街，还是包括在秋实路这边打造一些网红的打卡地，这都我们今年的主要工作，主要就是集中力量把人气烘托起来，把人员能在这边集聚、生活、消费这种习惯把它培养起来，一句话——形成烟火气。另外一方面着重引才，同时让外地的年轻人源源不断的引入到我们园区来，形成后续资源。”蒋峻青这样说道。