日前，扬州国际人力资源服务产业园内熙熙攘攘，扬州市经济技术开发区2021年企业人才专场招聘会在这里举行。扬州市人社部门介绍，招聘会针对扬州应届毕业生，应聘者超过九成都是大专以上学历。现场，扬州企业使出“十八般武艺”留才，让毕业生“就”在扬州。

　　“普通高校本科毕业生到我们公司第一年的年薪保底10万元，优秀人才还可以再议。”扬州保来得科技事业有限公司人力资源负责人赵佳丽介绍，公司还为员工提供了各种福利，比如首次在扬州购房，除了享受政府补贴以外，还可以享受公司的6万元免息贷款；路程比较远的外地员工回家探亲，每达到1000公里就增加1天假期。

　　“我们单位的员工可以享受周末双休、集体旅游、每年涨薪等多种福利。”扬州扬芯激光技术有限公司招聘人员管白白介绍，此次公司招聘的人员大约六成都是大专以上人才，“我们将重点培养，未来进入关键的技术岗和管理岗。”

　　看到扬州企业留人如此热情，毕业生们郑重地投出了简历。“我是河北人，在扬州上学期间，深刻感受到扬州发展势头强劲，希望毕业后留在这里。”求职者吴晋鹏告诉记者，他看中了晶澳的太阳能设备岗，“我本科是电气工程和自动化专业，正好对口。”

　　记者在现场发现，工程师岗位占了此次招聘会的四成，新媒体编辑等岗位也出现在不少制造业企业的招聘名单中。

　　“工程师岗位的热度从去年开始就一直居高不下，主要是由于各大企业转型升级以及技术改造需求迫切。”扬州市人社局开发区办事处主任王钧分析认为，新媒体编辑岗位进入制造业的视线很大可能是企业展示自身形象和产品的需求，“生动活泼的展现形式更容易给客户留下深刻印象。”

　　此外，年轻人成为了物业公司的“新宠”。“现在的物业不仅是打扫卫生，还要负责社区文化建设、活动策划等，这些都需要年轻人来做。”雅居乐物业公司招聘人员介绍，企业也舍得开出高薪招揽人才，“我们基层员工工资已经上调至4000元，主管、经理等岗位的员工工资已上调至7000元。”

　　扬州市人社局副局长王锦程介绍，此次招聘会共有60家区内重点企业进场招聘，提供就业岗位1958个，涵盖新能源、光伏光电、汽车制造、食品加工等行业。据统计，1700余人入场求职，230余人初步达成就业意向。

　　（来源：扬州日报）