人才评价是畅通技能劳动者成长成才的重要通道。当前，苏州通过赋能企业评价主导权，不断提升劳动者的“就业力”。截至目前，累计发放技能人才证书超10万张。

　　在苏州三星电子半导体有限公司，19年入职的贾江正参加企业自主发起的短期技能培训班。在企业内部导师的辅导下，不到一周，他和同事就将获得企业颁发的技能评价证书。这种自主评价体系，不仅增强了员工技术研修兴趣，也促进了企业技术开发与生产革新。截至今年5月，三星电子累计发证高级工1464人次，技师333人次以及高级技师96人次，涵盖电气设备安装工、计算机程序设计员、智能楼宇等职业。

　　三星电子（苏州）半导体有限公司人事部部长方红兵介绍，职业技能鉴定下放到企业，公司的实践应用和员工的技能理论水平的提升可以结合在一起，通过技能的提升 就可以参与到企业的革新技能课题改善当中。

　　通过下放技能人才评价改革中的自主权，苏州不断激发企业在技能人才培养方面的市场活力。同时结合全市7所技工院校合作筹建职业技能等级社会评价机构联盟，发挥技工院校在技能人才社会评价中的关键作用。

　　截至今年5月底，苏州全市技能等级认定备案企业达766家，占全省47%，累计开展技能人才评价并发放证书104861张，居全省首位。

　　江苏广电总台·融媒体新闻中心/耿昊东 郭彧 叶蓓蓓 胡超 苏州中心站