自党史学习教育开展以来，常熟市扎实践行新时代党的建设总要求和党的组织路线，深入开展党史学习教育，落实“我为群众办实事”实践活动要求，进一步强化党建引领基层治理，开展“先锋领治”实践，推动机关党员积极“E”呼百应参与小区治理，在助力美丽常熟建设中“一码当先”，共绘最美“锋景”。

　　“云端”报到，从工作圈延伸到生活圈

　　常熟市不断推动“在职党员进社区”深化为“进小区”，组织机关在职党员通过“报到码”“云端”到居住地小区亮明身份，主动担任党员楼栋长，组建党员先锋队，积极宣传党的路线方针政策和上级重大决策部署，当好“红邻里”收集意见和需求，协助小区开展民生微实事和志愿服务项目，将工作圈中的先锋模范作用带入生活圈，突显党组织核心引领作用，全天候展示党员表率在前的良好形象。截至目前，已有5600多名机关在职党员找到了家门口的党组织。

琴川街道衡山社区组建“党员先锋队”

　　一键“接单”，让居住者转变为服务者

　　常熟市还将“互联网＋”和大数据手段融入小区治理，开发“先锋领治·码上到”小程序，在报到时同步选择“便民服务、秩序维护、环境治理、关爱帮扶、垃圾分类、医卫先锋、小区园丁、学雷锋教导员等8大类服务意向，实现在职党员数据与业主信息库无缝衔接，加强小区资源信息共享和工作衔接，为优化“小区党支部+楼栋党小组+党员中心户”治理架构提供科学支撑。通过模块化管理，常熟市实现小区党支部根据居民热门诉求自助“下单”，机关在职党员利用业余时间踊跃“接单”，积极参与居住地小区和周边小区治理和服务项目，让需求端和供给端对接更加精准，优化先锋资源配置，形成一呼百应、人人参与的小区治理新风尚。

在职党员利用业余时间踊跃“接单”

　　先锋指数，以小积分激发出大干劲

　　除此以外，常熟市依托“先锋领治·码上到”小程序，探索建立在职党员“先锋指数”积分管理制度，根据每个治理岗位和志愿服务难度系数、党员贡献度赋分，领办项目越多，先锋积分越高。社区党组织每半年将在职党员先锋积分反馈至组织关系所在单位，作为党员干部平时考核、绩效运用、评先评优及选拔任用的重要参考。定期开展优秀小区党员业主、优秀党员志愿者评选活动，激发机关在职党员为小区服务的责任感和荣誉感，推动“八小时内努力工作在单位、八小时外无私奉献为大家”成为广泛思想自觉和行动自觉。

　　（来源：常熟市融媒体中心）