流动人才党员，鲜明的特点之一就是“流动性”，有的人单位几年一换，甚至有的人早已离开无锡，但个人档案、党员关系仍留在了无锡市人才服务中心（简称人才中心）。“在开展党史学习教育中，如何让流动人才党员离家不离党、流动不流失、务工不误学，真正学到也悟到，我们在创新学习形式、丰富学习载体上真是动足了脑筋。”无锡市人才中心党委负责人说，“关键是把流动人才党员当朋友，多些真诚服务，少些空洞说教，和他们交心，让他们暖心。”

　　听心声勤联系 是管理更是服务

　　管理好、服务好流动人才党员，首要任务就是要梳理清楚全部流动党员的去向，分类有序建好党支部这个坚强战斗堡垒，让流动人才党员心里有组织、行动有方向。有的流动人才党员多年前将个人档案往人才中心一放便踪迹全无，有的支部不光书记甚至连全部支委都离开了无锡。有时候，只是为了找到一个流动党员，无锡市人才服务中心的工作人员就要辗转拨打数十个电话。通过近半年的不懈努力和台账梳理，无锡市人才中心党委重新将316名流动人才党员归集到21个流动党支部，一对一建立起支部群、流动人才党员群等各类微信群十余个，确保党员信息交流畅通，人才中心工作人员小陈平时“潜伏”在各个群里，及时回应党员关切，做好各类服务工作。

　　为更好地了解流动人才党员的所思所想，做好服务工作，在党史学习教育启动之初，无锡市人才中心党委就邀请了部分流动人才党员来中心座谈交流，征求党员们对党史学习教育和流动党员日常管理的意见建议。在大家的热烈讨论下，中心党委确定了学习、讲座、参观、研讨等一系列党史学习教育方案。

　　多渠道广倡议 “线上线下”结合学

　　无锡市人才中心党委下发《流动人才党员党史学习教育倡议书》，倡议每位流动人才党员创造条件开展自主学习，一是集中认真学，二是线上自觉学，三是就近主动学，努力做到将党史学习教育深入工作一线，积极营造“随时学，随地学，我要学”的学悟氛围。同时，中心党委在线上不定期开展“党史知识问答”“心得体会交流”“观看红色党史纪录片”等学习活动30余次，突破时间和地域的限制，保证党史学习教育有内容，保质量，出成效。

　　此外，无锡市人才中心党委在线下分三批为316名流动人才党员逐一寄出“红色学习大礼包”，内含全套党史学习教育指定书目。通过红色包裹寄送学、建群交流线上学、云听经典创新学等形式，极大丰富拓展了流动人才党员的理论学习素材，不断优化党史学习教育的“供给侧”，提升党史学习教育的“渗透力”。

　　“我常年在外经商，无法及时参加党组织的一些集中学习活动，这次通过线上方式和大家一起学习党史，观看党史纪录片，还收到了党委给我寄出的学习礼包，我非常开心和感动，可以让我在异地他乡学习不掉队。”在外地经商的十四支部流动人才党员张相卫特意向党委发来感谢信息，并表示接下来他将继续在闲暇之余，通过“云端”的党史学习材料来“解渴”。

　　体验学习悟思想 力推“备份式联学”

　　5月22日，32名流动人才党员在无锡市人才中心党委的组织下来到无锡市滨湖区党建馆，追溯红色记忆，感受革命情怀。

　　全体党员面对党旗庄严宣誓，重温入党誓词。面对革命烈士照片墙，献上缅怀诗朗诵和鲜花，表达对先烈们的崇高敬意和无尽哀思。党员们从一个个展厅走过，认真观看每一幅历史图片、仔细阅读每一个动人故事，了解那一段段艰苦卓绝、气壮山河的革命历史。

　　学的是历史，悟的是当下。部分参加活动的党员表示现场参观带给他们自学所没有的沉浸感和仪式感，让他们深受教育和感动。“我平时工作太忙，人才中心党委利用周六组织参观活动，我就能安排时间参加了。”流动十八支部党员陈津生说。支部书记李文伟表示，“这次学习，既是一次精神洗礼，也为我们流动党员的互动交流搭建了平台，让我真的感觉自己有了‘家’。作为流动人才党员，我要学史力行，要能运用学习成果指导实际工作，提高政治觉悟，增强使命意识，在自己平凡的工作岗位上不断开拓进取。”

　　“这样的活动，我们将在6月份再组织一次。”无锡市人才中心党委工作人员介绍，为便于流动人才党员们参加活动，中心党委听取了党员们座谈会时提出的意见：开展实地参观等学习时，一样的活动安排两次，一次在工作日，一次在周末，便于党员们根据各自的实际情况灵活安排参加时间。这样的安排实实在在方便了流动人才党员，受到了大家的普遍欢迎。 （来源：江苏广电无锡中心站/徐恺言）