党史学习教育开展以来，无锡市梁溪区统计局苦练内功，勤修外功，对标区委区政府中心工作，对标统计工作新要求，以为基层、为企业办实事，为发展开新局的实际行动，传承红色精神，汲取奋进力量。

　　守正出新谋发展，优化机制提绩效。一是预警监测与分析研判衔接并重。积极梳理和完善工作环节，优化统计数据事前预警预测，事中跟踪监测，事后综合分析的业务流程。一旦发现问题，及时调研核查，有针对性地提出工作建议和对策措施。二是新增入库与储备培育同步推进。加强与横向部门沟通，进一步完善名录库管理，及时做好“四上企业”月度新增工作，定期维护，确保“四上”企业数据质量过硬。对“四下”企业，特别是准“四上”企业，进行摸排和跟进，充实“四上企业”后备库。三是课题调研与方案试点一体实施。随着国内旅游业的有序复苏，统计局开展旅游及相关产业调查摸底，研究学习统计规范标准，在此基础上开展季度监测分析评价，探索旅游产业增加值核算方法。梳理并走访梁溪区亿元市场，开展定报监测试点，掌握市场主体增减变动情况和日常经营状况。

　　精严细实抓队伍，凝心聚力振士气。一是以制度建设为牵引。坚持街道基本单位数量与统计岗位人数挂钩“345”制度，建立人员调动报备制度，保持总量只增不减和人员相对稳定。依托老中青梯次结构优势，发挥传帮带作用，做好各类统计专业人才的培养工作。二是以学习锻炼为路径。积极选派优秀干部参加能力素质提升培训和挂职锻炼，1名业务骨干赴省局挂职，1名选调生参加集中培训，1名年轻干部入选区管后备干部。丰富统计讲堂、交流座谈、业务联盟等形式，开展面向基层统计人员和统计对象的业务培训，今年以来已分批次培训500余家重点企业。三是以正向激励为保障。传承优秀统计文化，弘扬爱岗敬业、甘于奉献的职业精神。统筹条线补助和街道经费，实施差异化绩效考核评价，切实提高编外统计人员薪酬待遇。

　　履职尽责显担当，筑牢根基守质量。一是业务流程抓严实。严控工作流程，建立数据质量控制办法，及时修订统计调查全程质量管理体系和数据质量审核规则，做到即报即验即审。对数据异常情况进行管控，对相关企业实行书面查询并跟踪走访调研，指导企业准确填报统计报表，做到早发现早解决，把好源头数据关。二是法治宣传抓覆盖。送法入企，向企业赠送统计相关的法律法规手册，并积极宣讲。普法于民，在法治宣传活动中，统计局向市民发放统计宣传品，讲解相关知识。三是执法检查抓力度。加大统计执法检查，特别是加强统计数据质量的事中事后监督检查,并及时公开监督检查结果。今年统计局配合省局圆满完成了2021年度第一批统计“双随机”执法检查工作，依照法定程序抽查了全区15家企业。执法人员统一规范，客观公正，文明执法的工作作风受到企业的一致好评。

　　（来源：江苏广电无锡中心站/路明杰）