党史学习教育开展以来，六合经济开发区深入企业和群众开展“一线访民意、一线解难题、一线促发展”集中调研，用心用情用力解决企业的困难事、群众的烦心事，以企业和群众的满意度检验党史学习教育成效。

　　一是用全员服务的态度，彰显真心为企的温度。党工委召开专题会议，研究细化调研方案，班子带头，园区全体机关党员干部深入企业基层、深入生产一线、深入工作服务对象，努力确保重点企业全覆盖，企业和群众的操心事、烦心事、揪心事全覆盖。在此基础上，通过茉莉茶座、党群服务中心等平台，分层分类开通需求和意见建议征集渠道，将“问需”与“问计”相结合、“察访”问题与宣传引导相结合，凝聚同心奋进力量。截至5月底，共走访企业75家，召开座谈会49次，收集梳理意见建议60条，真正摸清企业和群众“最关心”的问题，把“实事”办实。

　　二是用实时解决的速度，彰显高效执行的力度。对于收集的问题和建议，第一时间协调联系相关部门，给出解决方案和解决时间，明确责任人限期办结，事项办结情况同步反馈党工委，形成闭环。短期内无法解决或者需协调上级部门的，提出明确办理意见和可行性整改方案，联络员全程跟踪，定期反馈整改进度，直至办结。同时梳理形成“我为群众办实事”重点项目清单，建立“回头看”工作机制，确保工作实效。截止目前，已累计解决企业和群众项目辅导、道路施工、垃圾清运等各类需求和难题26件，梳理形成第一批重点项目清单8个。

　　三是用质效提升的准度，彰显面向未来的高度。解决问题最终的目标指向发展。秉承这一理念，开发区依托全员服务体系开展的每一场调研、每一次座谈，其指向都是企业和群众最迫切的诉求和最挠头的疑难，特别是对影响企业发展壮大的招工难、贷款难等问题，由联络员全程跟踪，以落实落地的务实行动，充分释放各级政策举措的红利，确保企业的合理需求和疑难问题第一时间得到解决。党史教育开展以来，先后组织线下招聘会4次，各类培训会、对接会24次，及时有效的政策、资金、服务支持，让企业发展动能全面激发，企业获得感不断提升。