我苏网讯 为深入落实“我为群众办实事”，解决企业用工难问题，近日，“凤栖高新 智创未来”活动走进长城汽车泰州分公司，泰州港经济开发区组织30余名泰州职业技术学院机械制造相关专业的毕业生实地感受汽车企业，促进用工需求精准对接。

　　随着长城汽车等一批优质项目正式投产，园区紧扣“高质量”发展主线，全力壮大汽车零部件、大健康及现代服务“1+2”特色产业，亟需各类人才为产业转型升级、产能扩增加油赋能。园区党工委积极组织用工需求较大的企业，多途径、多方式开展企业招聘活动。

　　泰州港经济开发区整合多方资源，充分利用媒体效应，以长城汽车为重点，发布缺工企业招聘信息，搭建园区、用工企业、人力资源机构沟通平台，精准对接企业用工需求，为企业发展提供人力资源支持。

　　组织长城汽车、神驰机电、万向精工等企业到高校举办讲座，开展专场招聘活动。先后与省内外10余所大专院校开展合作，推进政校企共建实习基地，实现学生毕业即就业、报到即上岗。

　　泰州港经济开发区适时调整就业激励政策，今年2月共计为2020年疫情期间企业招引的员工给予37.6万元奖补，将惠企政策落到实处。近日，又及时出台《关于支持企业扩大就业的奖励办法》，支持辖区规上企业、高新技术企业、重大项目扩大就业，缓解用工困难，确保正常生产经营。

　　新政策不仅对帮助企业招工的人力资源公司、职技院校、中介公司以及区域外人社部门给予相应的奖励，而且对于总投资5亿元或3000万美元以上项目、总投资10亿元或1亿美元以上项目，分别按600元/人、800元/人标准进行奖励。同时，重点围绕“亩均论英雄”导向，设定年纳税20万元/亩及以上的企业和年纳税10万元/亩及以上的企业，分别按100%、50%的比例兑现上述各项奖励，以鼓励企业加大员工招聘，优化人才结构，推动高质量发展。

　　（来源：江苏广电泰州中心站/沈骁 薛苏阳 通讯员/洪唯 杨正伟 张曼 编辑/徐金吉）