“你们的机械工程专业教学内容跟我们公司的岗位匹配度很高，能否咱们企业学校加深合作，考虑给我们办个‘订单班’？”“我们毕业生、实习生都要，集团涉及餐饮、房产、养老等多种经营，包吃住，连实习待遇都很好，学生留下来我们作为技能人才储备，不留下来也一定能在我们企业学到真本领。”这是无锡市人社局赴外劳务对接五条专线之一的襄阳校企合作洽谈会上，无锡襄阳两地参会人员热烈互动的一幕。

　　企业难心事，为君侧耳听。无锡市人社局在学党史办实事的走访调研中，了解到随着无锡经济走稳向好，不少企业存在着较为严重的结构性缺工难题。“企业的困难就是我们的困难，逢山开路、遇河架桥！”局领导班子迅速决策，兵分数路带队赴外，帮助企业“找人”。与此同时，在深入企业、群众，实地调研掌握一线实情的基础上，精心筹划实施“百企用工服务计划”，该计划线上线下结合推出四实招，帮助企业破解缺工难题。

　　源头推进，祭出助企“组合拳”。在深入调研掌握企业一手需求的基础上，无锡市人社局制定了《2021年重点企业用工服务工作方案》，以“一项制度，八大活动”为抓手，围绕无锡十大产业、重点建设项目和其他涉及重要国民生计的相关企业，分别确定市级、市（县）区级重点企业清单，上下联动，滚动管理，定人定点跟踪服务，不断织密“用工服务网”，切实满足重点企业用工服务需求。

　　隔空揽才，开展异地“云招聘”。有效运用企业用工监测平台，定期监测企业用工变化趋势，动态掌握企业用工需求。与襄阳、怀化、毕节等10余个地市合作，挑选无锡一批薪酬水平高、福利待遇好、技能要求匹配的岗位，通过当地人社部门招聘平台，累计在线发布招聘岗位信息10000余个，打破地域和信息壁垒，促进就业转移。

　　劳务合作，打造就业“直通车”。无锡市区两级人社部门联动，由市局主要领导带头分批带领职能部门和重点企业，赴云南、青海、安徽、湖北等地，与当地人社部门共同探索劳务合作事宜，把招聘会开到当地，便于当地劳动力现场咨询了解情况，并通过“点对点”直达运输方式将劳动者送至无锡。今年以来，仅市人社局就带领50余家重点企业赴外招聘5次提供5000多个岗位，现场达成求职意向超过500人，目前已上岗100余人。

　　牵线搭桥，促进校企“双联动”。依托校企合作网微信小程序，搭建“乐业无锡，锡望您来”校企对接云端会线上合作平台，邀请全国各地职业、技工院校线上发布院校信息和毕业生源，在线企业实时实景沟通。据统计，此次活动共有来自陕西、江西、湖北等22个省（市）的100余所院校参加，毕业生生源约达23万名。同时先后带领100余家重点企业赴各地职业、技工院校开展调研洽谈，鼓励企业与院校开展“订单班”“顶岗实习”“技能培训”等人力资源合作协议，为企业储备技能人才。（来源：江苏广电无锡中心站/徐恺言）