今年以来，市人社局紧紧围绕市委市政府“6+3+X”制造业体系发展定位，提优作风抓落实，靠前服务促发展，强化20条产业链核心重点企业用工保障，举办各类招聘会453场，达成用工意向3.96万人次。近期，在了解天合光能企业遇到用工难题后，该局迅速对接联络，精准调研帮办，利用“五一”假期有利招工时段，采取多项务实措施，有效解决了该企业用工需求。

　　聚焦需求快落实。坚持把服务经济高质量发展作为头版头条，以“三真三实”作风全力抓好企业紧缺用工保障。4月30日，市人社局接到市委书记王昊关于《天合光能企业情况报告单》的批示后，立即成立工作专班，会同宿迁经济技术开发区走进企业，实地调研生产用工情况及紧急需求事项。针对企业因新上一条生产线、5月中旬急需用工400人的实际问题，现场制定专属帮办服务方案，细化帮办措施，明确帮办时间，并与宿迁经济技术开发区、天合光能企业相互配合，联动推进企业需求事项有效解决，确保帮办效果。5月7日，再次赴天合光能企业调研用工需求落实情况。目前，企业400人用工需求基本解决。

　　优化作风强服务。线上线下联动广泛宣传。“五一”假期，市人社局通过速新闻等媒体平台以及各级人社系统微信公众号、网站等不间断宣传推送天合光能企业招聘信息；通过移动、电信等运营商向登记失业人员、退捕渔民等待就业群体发送25万条企业招聘短信，营造招工的浓厚氛围。政府市场联动专属招聘。瞄准人员集聚点，举办天合光能企业专场招聘5场。其中，在万达广场举办线下招聘2场，210余人咨询天合光能企业招聘信息，现场达成就业意向35人；举办直播带岗招聘2场，7400余人观看，咨询天合光能企业506人次；在市人力资源市场举办线下招聘1场，进场求职260人。同时，积极联络社会人力资源公司为天合光能企业输送劳动力。院校企业联动定向输送。4月30日，对市区6家重点职技院校在校生数量和今年毕业生数量进行调查，市政府分管领导召集市人社局、市教育局和淮海技师学院、宿迁技师学院等6家职技院校以及天合光能等6家重点企业，就建立人力资源信息共享机制、安排在校学生顶岗实习、引导毕业生到本地重点企业就业等事项进行专题会办，推动职技院校向天合光能企业输送用工39人。

　　安商兴商助发展。印发《助力全市建设长三角先进制造业基地三年行动计划（2021-2023年）实施方案》，围绕建立多元用工保障机制、创设人才集聚创新平台、深化校企联姻合作培养等六个方面，明确建立企业用工动态监测机制、线上线下联动招工机制、市场化招工服务机制等21条措施，立足到2023年，实现为各类企业推荐用工不少于20万人次，引进各类人才6万人，开展职业技能培训10万人次，建设混合所有制二级产业学院4家以上、在校生规模保持在3000人以上并促进100%本地就业等目标。该局还成立了20条产业链帮办服务工作领导小组，分帮办对接组、招工服务组、人才引进组、技能提升组、综合保障组五个小组，为重点产业企业提供人力资源支撑。