今天（5月13日），2021“连聚英才、智汇港城”高校行南京专场推介会于南京大学隆重召开，连云港携新出炉的重磅人才新政——“党建引领、惠才强企”八条措施，以及恒瑞医药等50余家企业近2000个岗位现场招贤纳才，为连云港全国高校行活动拉开序幕。

　　据悉，此次高校行活动是连云港市“党建引领、惠才强企”八条措施的重要内容之一。今年，连云港市将聚焦惠才强企，大力实施青年人才“聚连行动”，在南京大学等全国20所高校建立区域性人才联络站，每年举办20场人才招聘活动，力争3年新引进高校毕业生15万人。

　　不求所有，但求所用。近年来，连云港市始终按“有用”标准精准引才聚才。八条措施重点支持市主导产业领域企业、人才企业及科技企业，力求集聚最好的资源，给人才最大实惠、企业最强支持，构建起比较优势，差异竞争、错位发展，在人才争夺战中抢占先机。

　　企业聚才的难点，就是人才工作的切入点。惠才强企的一项重要举措，就是用真金白银的支持，破解企业引才难问题。

　　聚焦青年人才需求缺口，连云港市人才工作努力拓面延伸。除建立覆盖全国的高校人才联络站外，还加大补贴支持的覆盖层级，将博士、硕士、本科生全部纳入补贴范围。企业全职引进的博士可连续3年享受每月2000元生活补贴外，毕业后3年内初次到连云港市企业工作的全日制普通高校硕士、本科生，可连续2年分别享受每月1500元、800元综合补贴；企业引进的博士、硕士和“双一流”高校本科生，另分别一次性发放2万元、1.2万元、1万元苏北发展急需人才补贴。企业引进的正高、副高（高级技师）、中级（技师）职称人才分别参照博士、硕士、本科生享受生活（综合）补贴。

　　聚焦精准引进高层次创新创业人才，实施“花果山英才计划”。对企业引进的创新类人才（团队）给予最高300万元资助，创业类人才（团队）给予最高1000万元资助。实施顶尖人才顶级支持，创新类人才项目给予最高 3000 万元综合资助、创业类人才项目给予最高 1 亿元综合资助。支持企业引进海外人才，硕士及以上留学回国人才，一次性给予1万元补贴，并择优给予最高10万元项目资助；对企业引进的高端外国专家人才，单个项目（人才）给予最高30万元补贴。企业通过市场机构全职引进行业领军人才、海外人才的，分别按佣金的50%、30%分两年给予企业引才补贴。

　　从提升人才获得感入手，连云港正努力打造更有温度的服务体系，通过一系列暖心贴心的服务措施，对企业和人才需求作出精准回应。在原有人才购房券政策基础上，首次提出人才优先购买商品住房，商品住房中10%房源由人才优先购买。推行人才共有产权房和公租房货币化补贴，硕士以上毕业生来连工作，优先入住市级人才公寓，享受3年拎包即住服务。教育方面，保障企业C类以上人才、博士子女优先入学（入园），并根据企业贡献程度，对企业自主推荐的人才子女，给予一定倾斜，对重点人才子女提供选配名师辅导服务。高层次人才配偶需要安置的，根据其原工作单位性质、本人身份及从事专业，对口推荐安排到相应单位工作。就医方面，为高层次人才提供全国三甲医院免费预约挂号服务，每年安排免费体检和休假疗养，并提供“一对一”的家庭医生服务。

　　“与北上广深等大城市的引才‘底气’相比，我们在区域位置、发展环境等方面存在一定差距。但我们不断创新人才引育方式，突出重点、精准发力，拿出最优的资源、最大的诚意服务企业和人才，努力提升人才获得感、归属感，用真心实意赢得人才尊重和信任，不断擦亮‘花果山英才’品牌，切实为开创‘高质发展、后发先至’新境界奠定人才基础。”连云港市人才办主任朱晓云说。

　　（来源：江苏广电融媒体新闻中心/吕莹莹 编辑/赵梦琰）