技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要力量。江苏作为经济大省，也是产业工人大省，两年来培育了一批高素质劳动者大军。今年是“产改提升年”，江苏作为全面试点省份，将进一步扎实推动产改工作，为担负起"争当表率、争做示范、走在前列"重大使命提供强大人才支撑。

　　眼下，南瑞集团的技术团队正在主导建设一项名为“国家电网公司数据中台”的项目，这个项目将通过算法模型的应用，有效推动碳排放监管，促进能源清洁低碳转型。近年来，南瑞集团还在新能源、轨道交通等领域取得了一批国际领先的核心技术，这背后离不开企业在产改工作上的孜孜耕耘。两年来，企业从职工创新成果中培育发布新产品49项，为企业发展和职工成长画出了最美“同心圆”。

　　南瑞集团有限公司信通公司咨询部项目总监张子谦说：“我们就看到了我们真实的努力，得到了实实在在的回馈，就感觉跟企业是同呼吸共命运，让大家干劲就非常足。”

　　张子谦心里的“归属感”，正是近年来江苏产改落地见效的生动写照。为提升技能工人待遇，我省在全国率先探索推广“能级工资”集体协商制，引导企业将职工技能等级、技术创新成果等参与薪酬分配。目前，全省有2000家企业签定能级工资专项集体合同，受益面覆盖66万名产业工人，真正让“技高者多得、多劳者多得”。同时，我省还为技能人员建立管理、专家、职员等多种发展路径，畅通职工成长成才的“绿色通道”。

　　南瑞集团有限公司职工董事、党委委员、工会主席丁海东说：“对超过完成任务目标的利润我们进行分成，分成的80%面向一线员工，我们对一些科研的项目，职工和企业进行跟投，按比例享受分红。用职工的科研成果成就自己，调动职工的积极性之后，最终来促进企业的发展。” 

　　为助力技能成才，培育大国工匠，省委、省政府出台了江苏产改23条，推动出台涉及技能提升等方面的政策文件40多个。两年来，江苏共组织1100多万名职工积极参与各类劳动和技能竞赛，一批一线职工获得全国、省级科技进步奖；紧扣制造业产业集群高质量发展的需求，培训了1万名“英才名匠”，资助8万名农民工圆了大学梦，将更多技术工人打造为引领行业发展的“发光者”。

　　目前，全省13个设区市、96个县（市、区）的产改方案全部出炉。全省产改试点企业达785家，覆盖产业工人近300万人。

　　江苏省产改办主任、省总工会党组书记、副主席朱劲松说：“今年是‘产改提升年’，江苏作为全面试点省份，将更加注重抓质量、促提升，更加注重办实事、解难题，更加注重创特色、树品牌，推动江苏产改真正由‘行动率先’变为‘水平领先’，以优异成绩向建党100周年献礼。”

　　（江苏广电总台·融媒体新闻中心记者/刘聪琳 章斌炜 郑凌 夏敬栋 朱晓莹 亓晨 供片台/无锡台 编辑/刘琳）

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