近日，镇江市结合市直教育系统实际，出台《“金山英才”教育领军人才引进实施办法》，落实全国教育大会精神，实施人才兴教战略。用最大的诚意、最优的政策、最好的环境，吸引省内外高素质人才助力镇江教育高质量发展。
近年来，镇江教育取得了非常显著的成绩：所有学段育人质量居全省前列；义务教育优质均衡达标比例全省第一 ；去年高考质量整体进入全省前三；职业院校技能大赛成绩在全省前列，高职校已经连续十年在同类学校名列第一。市委市政府召开的“人才镇兴”大会，提振了镇江的发展信心，市教育局趁势而上，在相关部门的支持下，制定“金山英才”教育领军人才引进实施方法，这是教育系统人才镇兴的硬核举措。
市教育局人事处副处长 吴娜：
城市的高质量发展需要高质量教育，高质量教育需要高素质教师。从今年开始计划用五年引进80名教育领军人才。其中，教育名家5名，教学名师15名，教坛新锐60名。
引进对象符合镇江市人才分类标准的，根据《人才“镇兴”行动政策标准及适用对象》享受以下服务保障：45周岁及以下直接办理户籍迁入手续；45岁以上连续缴纳社会保险1年以上，可办理本市户口。符合条件的教育名家在镇江购买首套自住商品住房享受40-100万元的购房补贴。符合条件的引进对象在镇江购买首套自住商品住房，可提取父母住房公积金账户余额，享受公积金贷款额度上浮50%、全额契税补贴的优惠政策。
市教育局人事处副处长 吴娜：
我们的引进（人才）举措主要有以下几个特点，一是引才范围广。区别于省内其他城市，我们的引才对象既包括有丰富教育教学经验的外省市优秀教育人才，也包括博士研究生、双一流高校的优秀毕业生。二是引才支持力度大。对经认定的引进对象，给与的安家补贴支持力度空前，优秀的一事一议，最高可以达到100万。另外可以设置特聘岗位、简化三级岗竞聘流程等都在目前镇江已有的政策上都做了突破。三是服务保障优，既在引进培育上舍得花重金，又在优化服务上下功夫。我们充分考虑了人才对住房、教育、生活等各方面的需求，给出了实实在在、真金白银的支持。
据介绍，市教育部门将对引进对象的配偶积极做好就业推荐工作；子女不论户籍，优先、就近安排入学；符合条件引进对象的父母在镇养老，可享受每户每月2小时免费上门服务，或享受200元至2000元养老机构入住补贴；引进对象在我市指定体育场所办理健身年卡，可享受5-8折或全额优惠；在我市定点医疗机构可享受免费体检、健康管理、特殊医疗补充保险等医疗健康服务；教育名家可免费游览全市主要旅游景点。
引进对象具备拔尖人才称号的，经审核后纳入镇江市教育系统相应拔尖人才梯队管理，每年根据考核结果发放拔尖人才津贴。引进对象优先入选我市人才培养“169工程”。培养期内考核优秀的享受5000元至3万元的图书资料补贴；通过人才项目评审的，享受2万元至10万元的项目资助。
公安备案号：32010202010067