日前，江苏淮安市淮安区开展“春风送岗、暖心留淮”2021年新春用工服务月活动，这是淮安区强化“稳岗、减负、扩就业”的重要举措，首场招聘会共有40家企业进场设摊，提供2000余个就业岗位，岗位基本覆盖了电子、机械、餐饮、物流等行业，主要面向工程师、操作工、技术工人等各类就业岗位。

　　今年以来，淮安区人社部门以“稳就业”为主基调，通过“春风送岗、提技赋能、政策落实”三大关键环节，扎实推进就业服务，努力打造具有“淮安特色”的就业创业工作新格局。

　　拓渠道 优服务

　　“去年底，我们计划招聘85名工人，但今年初生产线增加了，招聘人数也增加了。即便如此，我们顺利录用了498名工人，一点儿也没耽误生产。”淮安区汤始建华建材(淮安)有限公司人事部门负责人张宇说。

　　为进一步推动企业复工复产，淮安区主动把脉企业用工需求，对企业服务再扩面，精准对接全区50家重点企业，建立企业用工监测制度。同时，根据全区产业特点，重点对新型建材、精密电子、机械制造、等行业重点企业开展调研，深入了解用工特点和订单周期规律，安排专人结对帮办。

　　除此之外，淮安区多渠道、全方位开展招聘工作，利用大数据筛查返乡人员信息，把控供需匹配，扩大信息推送覆盖面，精准推送企业招聘信息20.5万条;通过名城淮安网、人力资源市场业务窗口等，接收应聘信息3700多条，远超重点企业1856人的用工需求。

　　根据工作人员回访调查了解，目前全区50家重点企业已录用1965人，基本满足重点企业生产需求。

　　扬优势 补短板

　　“今年你参加培训了吗?”自2020年以工代训政策实施以来，这成了淮安区技术型工人见面聊的热门话题。

　　围绕“留岗一人、培训一人”的工作目标，淮安区紧跟社会发展需求，鼓励企业对调休不歇班职工、留岗职工、新招用职工提供精准化、针对性培训。春节期间，利用线上技能培训平台，对就地过年的外地职工，开展通用职业素质培训，支持重点行业企业以及春节期间连续生产的企业开展以工代训。

　　目前，全区3000人接受过线上培训，2020年共为671户企业发放以工代训补贴2100万余元，涉及企业职工1.8万人。

　　抓落实 助纾困

　　“刚收到失业补助金1000元到账信息，从申请到拿到补贴，工作人员都及时和我联系，特别有耐心。”招聘会现场准备重新寻找工作的王女士激动地说道。

　　淮安区充分利用微信公众号等新媒体 媒介平台，广泛宣传就业政策，并做好政策惠及范围和解读工作。通过细化规范审核流程，把牢资金发放关键点，加快失业保险金、补助金审核发放。据了解，淮安区共为2089人次发放失业保险金285.71万元，发放失业补助金2436.54万元，惠及25579人次，帮扶1979名就业困难人员享受社会保险补贴158.45万元。

　　在春风送岗、技能提升和社保补贴基础上，淮安区将更大力度推动惠企利企政策落地，支持重点行业企业开展以工代训，按规定给予500元/人/月的“以工代训”补贴;鼓励留淮就业，对返乡人员在淮稳定就业的，按1000元/人给予个人一次性补贴，对吸纳返乡人员留淮就业的人力资源服务机构，落实500元/人的一次性吸纳留淮就业补贴。顺应疫情防控常态化特点，淮安区还将开发微信求职“小程序”，线上同步发布招聘信息，为重点企业直播带“岗”，护航企业更好更快发展。