近日，靖江市人社局出台优化营商环境“十大行动”方案，以“打造长三角最优营商地”为主题，以“提升效能，服务企业”为主线，以强化服务、简化流程、缩短时限、提高质量为重点，进一步改进工作作风，提升行政效能，助推全市项目建设和企业健康发展，为持续优化营商环境，助力经济社会高质量发展贡献人社力量。

　　“十大行动”

　　01

　　人社政策进千企行动

　　成立靖江市人社局“人社政策进千企”志愿服务队，对近年来省、市制定出台的就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等重大政策及业务流程进行梳理，编印涉企政策宣传资料。打造“流动课堂”，深入企业现场解答企业疑问，主动上门服务，确保人社惠企政策及时兑现、落到实处。

　　02

　　企业项目用工服务行动

　　为重点企业、重点项目配备就业服务专员，“一对一”开展用工帮扶。根据园区、企业需求举办专场招聘会，畅通靖江人才网求职招聘平台，线上、线下齐发力，多方位、多渠道，为重大项目建设和全市经济发展持续输送人才。

　　03

　　工伤预防护航行动

　　完善“预防、康复、补偿”三位一体制度体系，全年开展工伤预防知识培训，会同卫健委、安监局开展工伤风险隐患排查体检，促进工伤事故从“事后处置”向“事先预防”转变，从源头上减少工伤事故发生，增强企业抵御风险能力。

　　04

　　劳动关系上门体检行动

　　深入靖江市重点企业开展“一对一”提供劳动用工法律体检服务，为企业量身定制防范和避免劳动用工风险的“法律处方”，指导企业稳定劳动关系。

　　05

　　职业劳务碰瓷清理行动

　　建立劳动争议诚信“黑名单”，将争议调处中发现并查实的“职业劳务碰瓷”人员列入诚信“黑名单”，为企业招聘提供参考，切实维护企业用工稳定。

　　06

　　千名工匠青苗培训计划和万名蓝领精英培养工程

　　紧跟靖江产业发展趋势和市场需求，大力实施千名工匠青苗培训计划和万名蓝领精英培养工程，为各行各业培养输送实用型技能人才。

　　07

　　紧缺人才招引行动

　　认真摸底梳理，编制《2021年紧缺人才需求目录》，为全市企业精准引才，有效服务靖江产业发展。

　　08

　　企业靶向引才高校行活动

　　根据紧缺人才目录广泛对接高校，采取线上线下招聘相结合的方式，组织靖江企业靶向引才进高校，开展市情、产业、人才政策推介，招引应届毕业生来靖就业。

　　09

　　人社业务快办行动

　　推动人社服务“打包办”、“提速办”、“简便办”、“就近办”，特殊情况“上门办”，年底前实现10个一件事打包办、20个以上高频事项提速办、32项人社服务事项全市通办。

　　10

　　人力资源服务机构规范经营专项督查行动

　　围绕登记备案、制度建设、诚信经营等方面，对全市人力资源服务机构进行专项督查，对审验不合格的机构限期整改，复审不合格的吊销《许可证》。

　　靖江市人社局相关负责人介绍，“十大行动”的开展旨在引导全系统干部职工将精力聚焦于服务发展上，将能力展现在助企解忧上，将重心放在优化环境上，推动人社各业务条线转作风，提效能，为全市经济社会发展营造更加高效便捷、公平公正、温暖宽松的政务服务环境。靖江市人社局机关纪委将加强各责任科室对“十大行动”的督促检查力度，对工作落实不力的及时约谈提醒，限时整改，确保各项行动措施推进有力，落实到位。