据人社部网站消息，针对人社部办公厅近日印发的《技能人才薪酬分配指引》(以下简称《指引》)，人社部劳动关系司负责同志就相关问题进行答问。技能人才具有稀缺性，企业建立起多层级的技能人才职业发展通道，完善符合技能人才特点的企业工资分配制度，有助于调动技能人才积极性，实现人尽其才，才尽其用，有助于促进企业健康发展。
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