“通过这次接地气的培训，我对全县招商政策有了深入了解，对做好电商家居产业的招商工作更有信心了。今年是牛年，作为招商人要用牛力牛劲儿‘犇’出牛的样子。”日前，睢宁县举办招商人员专业素质能力提升班，桃园镇副镇长、电商家居产业招商局局长于春晓在交流发言课程上说。

　　睢宁县聚焦干部教育培训针对性不够、实效性不强等问题，探索供给侧结构性改革，坚持“课程从业务中排、讲师从本土中选、授课在实战中练”，创新开展“你点题我培训”能力提升课堂，小班化、分领域定制“短、精、特”培训方案，实现“点”出需要、“训”出实效，不断开创干部教育培训新局面。

　　“在安全生产执法过程中，还面临着一些棘手情况，我们常常拿捏不准尺度，于是申请了政策解读培训，《安全生产与营商环境》这堂课可以让我们更好地落实‘有求必应、无事不扰’原则。”睢宁县睢城街道安监办主任王山说。

　　为解决城建规划、安全生产、农业生产经营等领域人才专业性不强的问题，睢宁县以条块部门的业务需求和工作短板为导向，常态化、大范围征求干部培训意愿，综合组织需要和岗位需求，多方联合确定培训计划和授课主题，分类组织开展调训，实现变“盲目灌输”为“按需施教”。

　　睢宁县启动实施干部教育培训师资提能计划，着力提高师资队伍水平。建立“用身边人、讲身边事、教育身边干部”的培训机制，广发招贤帖，采用“自愿报名+组织推荐”的方式，公开选聘实践经验丰富的党员干部、行家里手加入“本土讲师团”。坚持务实管用原则，鼓励案例教学、现身说法，安排3/4左右的培训课程，由分管局长、业务骨干、先进典型等本土讲师授课，确保干部在典型实例中学业务，从精英骨干中学经验。

　　“这一期的课程是专门针对年轻干部设计的，不仅有竞选班委，还有专题调研、结构化研讨、无领导小组讨论等环节，为我们全方位充电蓄能。”在年轻干部培训班交流研讨会上，庆安镇组织干事王涵说。

　　为提高培训质效，睢宁县根据培训主题和干部特点，精心设计培训方案，灵活采用理论教学、现场参观、交流研讨等培训方式方法。针对“镇村布局规划实施引导”主题培训班，采用现场参观、边看边讲、边走边学的现场教学模式；针对乡村振兴专题培训班，采用“理论教学+现场观摩+案例解读+讨论交流”的多元模式；针对疫情防控培训班，开设“白+黑”课程，创新推出“云培训+晚自习”的线上教学模式……参训干部分批参加、分类学习，从“台下”到“台上”、由“听讲”变“主讲”，真正实现学有所思、学有所获。

　　“为了解决学和没学一个样、学深学浅一个样的问题，我们在干部培训中设置了‘期末考’，现在学员紧张起来了，学风明显好起来了。”睢宁县委组织部分管负责人说。该县在培训班中安排专人全程跟班，边培训、边考察，近距离、多角度比选，作为进一步使用的重要依据，已有5名优秀学员提拔重用，切实提升了干部培训成色。