经济发展的关键在于企业，企业发展的关键在于人才。

　　近年来，宿豫区在建设工业强区、电商名城、幸福家园的征途上迈出坚实步伐——

　　在工业经济方面，不断深化产业培育，突出外引内培，强化创新驱动，加速培育和集聚一批自主研发能力强、核心技术突出的高新技术企业；

　　在电商产业方面，抢抓“互联网+”发展机遇，依托京东集团打造宿迁电子商务产业园区，逐步发展成为电商名企集聚高地，并围绕呼叫客服、电商运营、物流仓储以及物联网智能制造、互联网金融“3+2”产业，推动电商产业向更大规模、更高层次迈进；

　　在生态建设方面，立足“生态+”，以国家生态文明建设示范区创建为抓手，努力打造产业、社区、文化、旅游、生态“五位一体”新型社区。

　　截至目前，宿豫区有1个国家级高新技术产业开发区、2个省级工业园区、1个电子商务产业园区、1个现代农业产业园、10个乡镇全民创业园，培育规模以上工业企业218家，拥有国家高新技术企业41家、互联网100强企业和“独角兽”300强企业16家、市级以上农业龙头企业31家。

　　一家家实力雄厚的企业，不仅能为人才发挥才能提供广阔空间，更能让有才者得财，享受到更加充分的保障。

　　术业有专攻，那么，宿豫区需要哪些方面的人才？别急，请看过来——

　　据了解，日前宿豫区开展2021年度急需紧缺人才需求信息征集工作:

　　其中40余家企业需引进全日制本科以上学历的大学毕业生1683人;

　　中级以上职称的专技人才126人;

　　技师以上等级的技能人才424人。

　　千金买马骨，只为求才来。为了招才引智，宿豫的企业家早已伸出“橄榄枝”。

　　其实在宿豫，热心招才引智的不仅仅有企业家，还有党委政府。近年来，宿豫区不断创新人才工作思路，加大招引和培育人才力度，确保人才“引得来、留得住、用得好”。对此感悟最深的，莫过于亲身经历者。

　　江苏奇纳新材料科技有限公司部门经理金开锋（山东滕州人）：

　　【成长历程】

　　2014年自西南民族大学硕士研究生毕业后，了解到宿豫区一系列人才政策，便决定进入从事高温耐蚀等高端特殊金属材料生产和研发的江苏奇纳新材料科技有限公司工作，先后在生产部和技术质量部工作，历任材料工程师、工艺工程师、生产主管、技术质量经理，获评机械工程和质量技术监督工程两项工程师职称，获批宿豫区本土拔尖人才和宿迁市“千名拔尖人才培养工程”第二层次培养对象。

　　【人才有话说】

　　“宿豫区不仅有好政策，更有好平台。政府在引进人才的同时，不断加大培育力度，帮助人才成长；企业为人才提供好环境，让人才不仅有荣誉感，更有获得感！”

　　说了这么多，宿豫区的人才政策究竟如何，请您仔细看——

　　 出台《关于加大人才创新创业支持力度促进高质量发展的十条意见》，在创新创业项目资助、顶尖人才资助、配套经费资助、金融扶持奖励、柔性引才奖励、社会引才奖励、人才薪酬奖励、人才生活补贴、人才住房补贴、能力提升补贴十个方面加大奖补力度。

　　 入选创新创业领军人才，给予15万元至100万元资助；入选创新创业领军团队，给予50万元至300万元资助。

　　 对符合产业发展方向，关键技术达到世界一流、国内顶尖水平的创业人才团队项目，最高给予1000万元资助。

　　 对于自主申报入选国家级人才工程、省“双创人才”创业类人才且企业运行质态良好的，按照上级资助金额给予1:1配套经费资助。

　　 全职在宿豫工作的各类人才，分别给予人才生活、人才住房、能力提升等补贴，解决人才实际工作生活需要。

　　 建有可以“拎包入住”的人才公寓，专门用于高层次创新创业人才引进。

　　 每年推荐优秀人才免费参加国内外知名学府举办的研修班，帮办解决高层次人才家属就业、子女入学等问题。

　　 优秀人才可以申请“宿迁英才卡”，享受免费乘坐市区公交车、市第一人民医院挂号“绿色通道”等8项优惠政策。

　　有政策，有舞台，有梦想，有未来，联系电话打起来！

　　宿豫区人才应聘热线：

　　0527-84465865

　　宿豫区人才应聘渠道：

　　豫见先锋公众号；千鸟园人才招聘市场、互联网人才交流中心。

　　为扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，重点围绕我市20条产业链上的企业引才需求，做好春节期间人才招引工作，宿迁市委组织部、市人社局积极搭建用人单位和毕业生双选交流平台，联合江苏省高校招生就业指导服务中心共同举办智荟宿迁——2021年网络招聘月活动。

　　2月1日-3月底期间，围绕机电装备、绿色食品、高端纺织、光伏新能源、绿色家居、新材料六个主导产业和新一代信息技术、生物医药、数字经济+X个先导产业的“6+3+X”产业体系，以及20条产业链上企业及教育、卫生行业用人单位，举办线上公益性招聘活动。