2月9日，吴江区“稳岗惠企十条”首笔补贴稳岗返还资金全部发放到位。记者从吴江人社部门获悉，此次联合审核通过首批稳岗返还企业共19313家，惠及员工294827人，返还补贴资金3734万元，最高返还金额为208.46万元。　　

　　为统筹推进春节前后疫情防控和经济社会发展工作，吴江“稳岗惠企十条”发布后，区人社局快速响应，积极落实稳岗返还政策。同时，为加快政策落地见效，采取“免申请”经办模式，经大数据比对、部门联审及公开公示等程序，及时支持企业在春节期间稳岗留岗。　　

　　同时，为鼓励引导外地职工留吴过年，全力保障企业用工，吴江区人社局还鼓励企业充分利用春节前后职工集中休息期间，加强职工职业技能培训。针对产值超亿元的技能等级备案企业，鼓励其利用自有平台或人社部门认定的学习平台开展线上培训，对非苏州籍留吴员工经培训合格的给予300元/人的培训补贴，目前已有19家企业申请。该项目计划培训4万人，预计使用职业技能专账资金1200万元左右。　　

　　为强化企业用工服务，区人社部门还创新开展强企用工“暖冬”系列活动，组织开展24小时不打烊的线上招聘活动。同时，构建“乐业吴江”就业协作联盟体系，在全国传统劳务输出地新增建成11个劳务基地、新增校企合作职业院校8所；打造政府+市场“双轮”驱动，率先成立全市首家保障企业用工人力资源服务联盟，同步上线“吴江区重点企业用工监测系统”，推动供需双方精准对接。1月，服务联盟成员单位发挥各自招募优势，积极搭建行业合作机制，合理调度人力资源，为区内企业送工3861人，满足企业多元化的人力资源需求等方面初显成效。　　

　　为全力保障合法权益，区人社部门指导企业关心关爱留岗职工，遴选春节期间关爱员工优秀举措，用好综合计算工时工作制、制定错峰放假或者调休制度等措施合理安排生产任务，依法足额支付春节期间留岗职工加班工资；提升劳动人事争议处理质效，通过先行调解、网络庭审等方式，1月为劳动者追讨各项劳动权益金额799万元。全区劳动保障监察机构落实应急值班备勤制度，依法维护劳动者劳动报酬、休息休假权益，深入开展根治欠薪专项行动，加强隐患排查和欠薪案件处置，确保员工按时足额拿到工资、安心过节。1月，追发工资432万元，涉及职工754人；纠正超时加班涉及职工5479人；关闭非法中介34家。