关于鼓励企业留工稳产

　　护航“开门红”的十项措施

　　为认真贯彻国务院应对新型冠状病毒感染肺炎疫情联防联控机制综合组《关于做好2021年元旦和春节期间新冠肺炎疫情防控工作的通知》和省新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作领导小组企业防控组《关于进一步做好近期企业新冠肺炎疫情防控工作的通知》精神，减少春节期间因人员流动频繁、聚集性活动增多带来的疫情传播风险，鼓励外地员工留海过年，引导企业加强疫情防控、合理安排生产，确保经济社会高质量发展“开门红”，现制定以下措施:

　　一、筑牢企业疫情防控“安全线”

　　压实“四方”责任，巩固防控成果，坚持“人物同防”，对照“五有”标准落实落细各项防控要求，坚决守住冬春战疫防线，全力保障职工生命安全和身体健康。

　　1.企业一律不举办集体团拜和大型慰问、联欢、聚餐、商演等活动，一律取消全区性的年货促销、新春灯会、房展会等活动。每天在显著位置张贴最新疫情风险等级公告，提高整体防控意识。落实食堂、会议室等员工聚集场所的通风消毒措施。外来人员入企须检测体温、查验“健康码”和“行程码”。

　　2.企业员工要保持“戴口罩、勤洗手、勤通风、少聚集、用公筷、分餐制、一米线”等良好卫生习惯。每日定时测量体温，时刻做好自身健康监测，一旦出现发热、咳嗽等症状，第一时间到发热门诊进行排查诊治，就医途中要做好防护，尽量避免乘坐公共交通工具。

　　3.鼓励员工留海过节，加强自我安全管理和健康防护。对确需返乡的员工，要提前了解目的地疫情状况，不得前往中高风险地区及其所在的设区市、赴境外国外旅游探亲。员工家属不得由中高风险地区及其所在的设区市、境外国外来海探亲。对境外来海人员、境内中高风险地区来海人员严格执行“14+7+7”健康管理服务措施，即14天集中医学观察、7天集中健康管理和7天社区居家健康监测。

　　二、发放员工留海过节“福利包”

　　对组织外地员工留海过节的企业以及相关外地员工进行专项补贴。组织开展留海外地员工生活关爱活动，加强节日防疫物资保障，落实职工节日福利。

　　4.给予员工专项补贴。春节期间（2月11日至2月17日，下同），企业外地员工（含在建项目工地员工）留海过节的，按每人500元标准给予一次性补贴，其中，省外员工补贴标准提高至1000元/人；凡户籍所在地为2021年1月26日—2021年2月11日江苏省疾控中心通报的全国各县区疫情风险等级为中高风险地区的员工，补贴标准提高至2000元/人。

　　5.给予房租减免补贴。春节期间，企业租用国有（集体）资产类集宿楼、人才公寓等用于安排外地员工住宿的，减免半个月房租。

　　6.提供节日防疫保障。春节期间，对留海外地员工免费提供防疫物资保障。对留海外地员工中符合重点接种人群对象的，优先安排免费接种新冠疫苗。

　　7.丰富职工节日生活。在严格执行疫情防控要求的基础上，各用工单位要积极组织开展留海外地员工生活关爱活动，通过走访慰问等形式，为外地员工送温暖、献爱心。

　　三、鼓励企业稳产快产“开门红”

　　支持企业积极应对市场变化和疫情防控形势，做好原材料、零部件储备和产品适度备库工作，确保产业链供应链稳定。鼓励订单较多、生产任务较重、有一定规模的企业，制定外地员工春节错峰避峰放假和留海调休计划，助力全区经济社会高质量发展“开门红”。

　　8.“点对点”送返。确需返乡过年的员工，要做好防疫措施。有条件的企业可开展“点对点”送返，对来源地相对集中的员工（满15人以上）所产生的包车费用，给予50%补助。

　　9.集中专车接送。对本区重点企业及外地返岗比较集中地区的员工，经企业申请（可多个企业联合申请），由所在区镇组织专车接送，费用由政府、企业各承担50%。

　　10.抓好安全生产。各区镇及相关部门要履行好企业安全生产管理职责，指导企业落实安全生产主体责任，切实消除各类安全隐患。企业应根据实际情况，制定完善人员管理方案，统筹安排留海员工工作生活，确保生产生活安全有序，营造幸福祥和的节日氛围。

　　四、其它

　　1.本措施“留海过节补贴”适用范围：重特大产业项目（经区项目办认定）、规上工业企业、规上服务业企业、承担国家应急物资生产动员能力建设的企业。其它行业另行制定相关鼓励政策。

　　2.本措施所称“企业外地员工”，系户籍非南通市的企业员工；“省外员工”，系户籍非江苏省的企业员工；“给予员工专项补贴”涉及的“外地员工”为在海参保的外地员工。

　　3.“员工专项补贴”由各区镇负责直接审核认定后按实发放，补贴资金由区级财政承担；“免费防疫物资”由各区镇负责直接审核认定按需发放；“包车、专车补贴”由各区镇负责直接受理审核兑现，补贴资金由区镇财政承担。各区镇需及时将审核发放计划向区发改委、项目办、人社局、财政局等责任部门报备。

　　4.本措施由区疫情防控指挥部企业防控组负责解释；咨询电话：0513-82106977。