今年春节，不少外地职工选择就地过年。宿迁市各地以及相关企业也拿出满满的诚意，用 " 薪 " 留人。通过“过年大礼包”、“错峰调休”、“减免房租”等措施留工稳岗。
位于宿城区粮食物流园的瑞华农业科技有在职员工40多人，70%员工都是外地人。老家在安徽寿县的卫万娟，是企业的生产部经理，今年原本计划回老家看望父母，考虑到疫情防控形势，她决定留在公司过年。
瑞华农业科技生产部经理 卫万娟：
作为普通老百姓的话，我们就是尽量做好自己，不给国家添乱。第二个的话就是像我们可能也担心自己，因为在回去的路途中的话，可能也存在一定的风险。
瑞华农业科技总经理 夏中华：
目前所有的员工已全部决定留在本地过春节。那么公司呢也和区里一样，另外给予过春节的红包。当然我们也准备好了年货，也安排好了生活。
记者了解到，安排外地员工留在宿城过节的，宿城区按每人500元标准给予企业补贴，其中在岗工作的，按每人每天100元标准再给予企业补贴；对留在宿城过节且户籍为中高风险地区的员工，按每人每天100元标准给予补贴。此外，相关人员在调休、防疫物资、接种疫苗、房租等多个方面也享受补贴和优先待遇。
宿城区工信局副局长 徐珂：
对员工租赁国有资产类集体楼、公寓楼的，我们同样给予房租的减免。近期我们工信局联合相关部门，再利用新兴的媒体等各种方式来宣传政策，倡导工业企业春节期间不停工、不停产。
在泗阳、泗洪，一些企业也推出过节津贴、车费补贴等多种“过节大礼包”。
永达电源人力资源负责人 戚晓蕾：
对于留下来的未返乡的同志们，是给予车费标准的1.5倍的补贴，每天也会发放伙食津贴。
江苏仙之宝生产负责人 王维华：
组织所有外地员工除夕的时候，集体来公司食堂吃一个年夜饭。春节期间，给员工发放一些米、油、牛奶、果冻一些休闲食品。春节以后我们对员工每人是再发放1000块钱的奖励。
为积极应对疫情防控形势，我市各县区提早研究制定政策措施，给予企业专项补贴、提供防疫物资，鼓励企业外地员工就地过节。泗洪县根据外地员工在岗率进行分档补贴，在岗率达到100%的，按每人1000元标准给予企业补贴；在岗率90%以上的，按每人700元标准给予企业补贴。
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