扬杰科技厂内拉起的横幅。 陈高君 摄

　　“今年在公司过年，不回家了！”这是连日来记者在扬州市企业听到最多的一句话。

　　当前，境外新冠肺炎疫情持续蔓延，我国局部地区聚集性疫情和零星散发病例不断出现。春节假期非必要不流动，有利于减少疫情传播风险。针对因疫情防控需要就地过年群众增加的新情况，中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发的《关于做好人民群众就地过年服务保障工作的通知》提出，“指导企业稳定就地过年群众的劳动关系，规范用工行为，不得违法终止或解除劳动合同。在春节期间安排职工工作的，用人单位要依法支付加班工资。”目前，我市企业纷纷行动起来，拿出一系列让人暖心的“留岗红包、过年礼包”，鼓励外地员工留在扬州过年，同时保障大家的合法权益，营造良好氛围。

　　1、在扬州过个年，能月入过万

　　“与其返乡隔离十四天，不如留扬多赚四五千”“春节过节挣钱花，月入过万笑哈哈，六千工资不会少，额外还有五千加”……近日，扬杰科技股份有限公司厂内各主要干道两旁拉起了多条横幅，十分醒目。

　　“我们考虑到异地员工过年返乡再回扬，可能增加疫情传播的风险，加之今年半导体行业订单火爆，为保证年后复工不受疫情影响，便从去年12月份就开始动员外地员工留在扬州过年了。”扬杰科技股份有限公司人事部经理王华娣说，“扬杰的员工55%都来自外地，目前已有75%的外地员工表示将留在扬州过年。”王华娣介绍，公司员工平时的平均月薪在6000元左右，过年期间的日薪大约是平日的四倍，春节当月月入过万肯定没问题。“

　　2、年初二来上班就发现金大红包

　　1月21日，“第六届发现信赖·中国卡车用户调查暨评选活动”颁奖典礼在北京举行，海沃液压油缸将“2021年度值得用户信赖液压装备”大奖收入囊中。海沃机械（中国）有限公司人事部经理孙卫华说，这个奖也是对全体海沃员工的一份褒奖，“去年大家辛苦了一年，今年春节原计划让大家好好休息的，但因疫情防控的需要，公司倡议员工就地过年。”

　　孙卫华告诉记者，今年除夕夜，企业将安排不回家过年的单身员工吃团圆饭，让100多位留扬外地员工实实在在感受到留在扬州过年的温暖。“我们员工除夕和春节休息两天，大年初二上班。当天，我们将给每位一线员工发放1200元的‘大红包’，春节假期全部按照法定节假日标准计算加班工资。”

　　3、吃团圆饭，派发新年大礼包

　　为了让外地员工留在扬州过个安心年、温暖年，海信容声（扬州）冰箱有限公司推出了一系列“留人、稳人”措施。

　　公司总经理于国强介绍，公司将拿出800万元来保障员工春节期间额外的加班工资。年三十晚上，公司领导会和留扬员工一起吃团圆饭，“现场将派发新年大礼包，还有抽奖活动，让员工在扬州过年也能感受到家的温暖。”

　　此外，春节期间该公司还将为留扬员工提供免费、丰富的一日三餐，每天下午开展趣味活动，丰富员工的假期生活。

　　于国强表示，工人就地过年，不仅降低了疫情传播的风险，也为企业及时复工复产，稳定生产，避免“返工难”及“用工荒”提供了有利条件，可谓企业和工人的“双赢”。