就业是民生之本，就业稳则民心安。

　　1月19日，记者从宿迁召开的《2021年宿迁市民生实事项目实施意见》新闻发布会上获悉，宿迁今年的民生实事项目中专门提到了实施“就业促进行动”。那么，2021年宿迁将采取哪些具体举措来推动这项工作？想达到怎样的目标？会上，宿迁市人社局有关负责人对该问题进行了解答。

　　2021年，宿迁市将深入实施就业优先战略，落实“1234”举措，全力推动“就业促进行动”。

　　聚焦一个目标。完成更高质量的就业任务，千方百计稳定和扩大就业，年内实现城镇新增就业4.5万人，城镇登记失业率控制在4%以内。

　　落实两项政策。一是落实《宿迁市促进返乡创业就业若干措施》，打造“乐业宿迁”返乡创业就业品牌；二是落实《关于加强职业教育服务产业发展的十条措施》，鼓励支持职技院校毕业生本地就业。

　　开展三项行动。开展“乐业宿迁”就业创业“春风行动”，全方位搭建线上线下一体的人力资源供需平台，多渠道促进高质量就业；开展百名干部帮百企活动，常态了解掌握企业需求，动态为企业推荐用工；开展退捕渔民百分百就业行动，通过联动招聘、培训就业指导、落实就业创业政策等措施，促进退捕渔民100%实现就业。

　　实施四个结合。“线上招聘+线下送岗”结合保就业，开展“云端招工”线上招聘和“春风送岗”线下招聘，促进人力资源供需双方有效对接；“政策保障+服务支持”结合促创业，加大创业促就业扶持力度，健全服务载体，加强市级以上创业（示范）基地建设；“专项行动+订单培养”结合强技能，深入实施职业技能提升三年行动计划，全年为本地企业输送技能人才2.5万人；“智慧平台+便民载体”结合优服务，打造“智慧就业”线上服务载体，深化就业创业服务综合柜员制改革，建设15个覆盖县区的“人社24小时自助服务厅”，为老百姓提供更加便捷高效的就业创业服务。