特约评论员/王玉星

　　1月16日，人力资源社会保障部等七部门印发通知，于1月21日至3月底在全国范围内开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动，鼓励引导农民工等务工人员留在就业地安心过年。这对巩固来之不易的新冠肺炎疫情防控成果，确保员工健康安全、企业生产有序、就业形势总体稳定，具有重大意义。

　　适逢寒冷冬季，适宜病毒传播。进入1月份以来，全国多地出现零星散发病例和局部聚集性疫情，这意味着今冬明春防疫形势依然严峻复杂。众所周知，新冠病毒持续变异、传染性极强，通过无症状感染者传播，呈现“人传人”“物传人”并存。同时，2020年我们抗击疫情的经验表明，不聚集、少外出，是控制疫情的法宝。必须清醒地认识到，春节期间是人群聚集流动量最大、最密集的时段，通常持续约40天的春运，更让狡猾的新冠病毒有了可乘之机。严防死守、慎之又慎，才能巩固来之不易的疫情防控重大战略成果，减少春节期间的人员流动正是当务之急、重中之重。

　　宣传好“就地过年”，目前已有不少地方积极行动起来，通过“控”来减少流出总量。北京、上海、安徽、河南、山东等多地相继发出建议，春节非必要不返乡，鼓励弹性休假。不过，春节作为农历新年，是一年之岁首，是中国人最为看重的传统节日。对辛苦工作了一年的普通人而言，春节不仅意味着万物起始、一切更生，更意味着回家团圆、欢聚一堂。“一年将尽夜，万里未归人。”转变观念不容易，唯有把“就地过年”的意义宣传好，才能让人们留得下，在天涯共此时的彼此祝福中，度过一个美好而又特殊的佳节。

　　宣传好“就地过年”很重要，但保障好“就地过年”更加重要。一方面，要送温暖留心，组织多种形式的“送温暖”和集体过年活动。企业可以发放“留岗红包”“过年礼包”，安排文化娱乐活动，落实好工资、休假等待遇保障；餐饮商超、医疗卫生、治安消防等要确保服务供应不断线，让务工人员留在就业地安心过春节。另一方面，要强政策留岗，引导企业合理安排生产、错峰放假调休，以岗留工、以薪留工，落实好失业保险稳岗返还、职业培训补贴等政策，适当提高补贴标准，支持中高风险地区、重点行业开展以工代训。与此同时，要稳生产留工，强化重点企业用工调度保障机制，支持阶段性用工需求量较大的企业与生产不饱和、富余员工较多的企业开展用工余缺调剂，开发一批消杀防疫、社区服务临时性岗位，特别是有条件的地方，对春节期间连续生产的重点企业要给予适当支持。

　　身安才能心安，平安就是好年。倡导“就地过年”是各地各部门在非常之时作出的非常之策，彰显出把人民生命安全和身体健康放在第一位的态度。齐心协力、笃定前行，把“就地过年”宣传好、保障好，让大家过得舒心、暖心、开心，我们一定能共同度过疫情防控背景下的特殊年关，共同迎来健康美好的新一年。（王玉星）