文/柳宇霆

　　（作者柳宇霆，荔枝新闻特约评论员，法律学者；本文系荔枝新闻客户端、荔枝网独家约稿，转载请注明出处。）

　　这是一个被聪明玩坏了的故事。

　　叶某是北海某汽车服务有限公司的法定代表人，朱某是该公司原员工。在一起劳动争议纠纷案件中，仲裁裁决叶某公司支付朱某工资4.7万余元。该汽车服务公司对仲裁裁决书不服，到海城区法院提起民事诉讼。海城区人民法院一审判决双方存在劳动关系，要求公司向朱某支付工资差额3万余元，叶某不服，上诉至北海中院，二审维持原判。2020年12月28日，海城区法院依法扣押了被执行公司名下的一辆汽车，叶某对此心存不满。12月29日下午，叶某拖着装有2万余元硬币的麻袋来到法院安检室。针对叶某的行为，海城区法院作出处罚5万元的决定。

　　不能不说，叶某为了发泄不满情绪，着实动了一番“脑筋”：既然法院判决我支付工资差额，于是就让员工把钱兑成硬币交过去，表面上算是履行判决义务，同时也折腾了法院的工作人员。不仅如此，叶某用硬币支付执行款，还给法院工作者出了一个更大的“难题”。《中国人民银行法》第16条明确规定，“中华人民共和国的法定货币是人民币”，“以人民币支付中华人民共和国境内的一切公共的和私人的债务，任何单位和个人不得拒收”。在叶某看来，自己扛过去这么多的硬币作为执行款，法院接了麻烦，不接等于违法，这个烫手山芋真可谓是处心积虑。

　　只可惜，叶某巧妙设计，光想着自己“迂回反击”了，却没有好好反省一下，这样的“聪明”之举到底是什么性质，究竟有什么危害。法院代表国家行司法审判权力，任何公民都有配合执行的义务。叶某作为汽修公司的法定代表人，名下有很多车，不可能靠硬币来交易。拿着几袋子散币“交差”，不但会增加司法机关的业务工作量，还会损害司法机关的威信度，究其实质是阻碍司法机关执行职务。根据《民事诉讼法》以及最高法《关于人民法院执行工作若干问题的规定（试行）》，“以暴力、威胁或者其他方法阻碍司法工作人员执行职务”，人民法院可以“根据情节轻重予以罚款、拘留”。由此可见，当地法院对叶某处以5万元的罚款于法有据。

　　法院对叶某的处罚，不仅维护了司法权威，也为劳动者维护权益撑了腰。回看事件经过，叶某公司多有违反劳动合同法之处。2018年11月，朱某进入叶某公司从事汽车修理工作，双方未签订劳动合同，公司未替朱某缴纳社保，这种敷衍做法本来就不合法。2019年7月，朱某工作时手部受伤，几个月后公司发短信告知，因朱某年龄问题解除劳动合同，这也违反了《劳动合同法》关于保护受伤劳动者、解除劳动合同等规定。从叶某劳动仲裁、两次诉讼败诉，到因消极执行被处以罚款，释放出司法机关保护劳动者权益的强烈讯号。

　　法治是市场经济的基石，依法保护劳动者合法权益，企业才能行稳致远。据了解，目前被执行人仍未履行还款义务，且对处罚结果不服并向北海市中级人民法院申请复议。判决结果，我们拭目以待，也希望所有企业都能以此为警示，认真上好法治这堂课。

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