12月19日下午，南京江北新区举办了“2020年冬季引才交流洽谈会暨青年人才创新论坛活动”，通过专场招聘、创新论坛等活动促进高校毕业生更充分更高质量就业。

　　南京江北新区教育和社会保障局局长郑武介绍，尽管受到疫情影响，江北新区前三季度GDP仍实现逆势上扬，集成电路、新医药与生命健康、智能制造、新材料等主导产业成为主要的经济增长点，因此相关领域的人才需求也较大，今年以来，江北新区教育和社会保障局已开发岗位8万个，开展招聘活动200多场，新增稳定就业人数5万多人，其中本科以上学历人员占比达到了65%，人才集聚整体实现“逆周期”稳定增长，不过相关领域人才仍存在缺口，所以在年底组织这样一次人才交流洽谈和招聘活动，希望推动企业和求职人员精准对接，加速江北新区科技型、技能型、应用型、复合型人才集聚，也是积极探索建立“就业服务产业、产业带动就业“良性循环发展机制。

　　招聘会现场，共有110家企业进场，涉及生物医药、装备制造、信息技术、节能环保、新材料等行业领域，提供了1700多个岗位，从基层的销售、服务类人员，到中端的工程师、技术员，再到高层次的科研人员、管理人才等，可以满足各类求职者的需求。企业开出的平均薪酬在4000——8000元左右。“招聘会规模很大，我是学材料学的，现场与我专业相关的企业岗位比较多，已经投了几份简历，后面会有进一步面试，收入与我意向中持平，还有部分企业提供住宿”，现场一位求职者说。

　　现场还设置了直播带岗区，除了所有招聘信息同步推送到网络，还有知名企业重点推介精选岗位。初步统计，网络招聘点击量达6万多人次，现场有1800多人进场求职、650人达成初步就业意向。  

　　为更好了解企业用人需求和高校毕业生就业状况，当天还举办了江北新区高校毕业生就业发展研讨会和青年人才创新论坛，人力资源管理专家、行业研究者、在宁高校的就业工作负责人等围绕人才培养、就业促进等展开研讨。 

　　”我们一方面走访企业，了解岗位招聘需求，一方面组织高校就业负责人进行研讨，了解学生就业意愿，过年前还将组织十场以上这样的招聘引才活动“，南京江北新区教育和社会保障局副局长陈莹介绍，江北新区还有很多青年人才政策，如贯彻推进“宁聚计划”，持续优化“创业江北人才十策”，不断升级“青年大学生就业创业引领计划”，扩大新区首创的“名校优生”补贴范围等等，还有根据主导产业出台的“集成电路青年人才专项计划”，未来还有区块链方面的人才政策等，这些都为青年人才到江北新区就业创业提供了非常的基础。

　　（来源：江苏广电融媒体新闻中心/浦沫瀚 编辑/梁瑄）